职位描述 任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理类专业优先；
2、具有2年以上绩效岗位工作经验；
3、良好的信息收集能力和分析能力、表达能力、沟通能力；
4、熟练使用办自动化软件，具备基本的网络知识；
岗位职责：
1、协助制定和完善公司的绩效管理制度体系；
2、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实；
3、与相关人员进行持续有效的沟通，从而了解企业各部门、各岗位的工作内容；
4、协调各部门进行绩效体系的完善、督促与绩效相关的流程优化工作；
5、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
6、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析，提出绩效改进建议；
7、积极协助人力资源部其他日常工作的开展；
联系方式 电话: 0597-3298677
EMAIL: 3003@163.com
联系地址: 龙岩市新罗区龙门镇物流大道330号（公交车站：国贸龙丰）
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