公司简介 福州顺丰速运有限公司是顺丰速运（集团）有限公司的下属分公司。 顺丰速运（集团）有限公司成立于1993年（以下简称顺丰），总部设在深圳，主要经营国内、国际快递及相关业务。17年来，顺丰专注不断拓宽服务区域，满足市场需求，已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构； 逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略网络格局，为广大客户提供快速、 安全、优质的专业快递物流服务。顺丰以高科技发展为基础，积极研发和引进先进信息技术 和设备，先后与IBM、ORACLE等国际知名企业合作，逐步提升作业设备的自动化水平，建 立起具备行业领先水平的信息系统，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、 查询及资源调度，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客 户服务满意度的领先地位。 公司愿景： 成为最值得信赖和尊敬的速运公司 公司核心价值观介绍： 无处不在的质量表现、内外一致的品牌形象、目标市场的占有率、健康合理的利润、全面系统的抗风险能力 公司人才观： “有品德” 是全体顺丰人最基本的要求；而“有品德、有理想”是对顺丰管理人员更高的要求。“有品德就是讲诚信；尊重人；团结协作；有服务精神；对个人、家庭、公司、客户、社会负责。有理想，就是敢于承担；勇于创新；追求完美；营造公平的团队氛围” 职业发展通道介绍： 顺丰速运为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台，E-Learning学习平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点，结合业务发展选择职业发展通道，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划。 公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道：一是管理发展通道，指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道，指在某类专业领域内，持续深入发展，追求专业技能的提升，通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面，主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养，在其能力提升达标后晋升到新管理职位。 培训体系介绍： 顺丰非常重视员工培训,以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任，为广大员工适时提供大量训练和发展机会。培训的种类包括入职培训、在职培训和储备人才培养。培训方式包括内部培训、外派培训、外聘培训、轮岗实习和学历教育，并根据员工的任职资格认证结果安排有针对性的培训。 公司官方网站：http://www.sf-express.com 福州顺丰招聘热线:0591-87434517 厦门顺丰招聘热线:0592-5765905 泉州顺丰招聘热线:0595-22133654 江西顺丰招聘热线:0791-3851772