新人在试用期的自我评价

2013-07-18 10:38 点击量:1578 来源：未知

不管是为了转正申请，还是对试用期职场工作的总结，新进员工自我评价的意义都是必要存在的。但是如果你不知道新人在试用期的自我评价要说些什么，怎样表达，建议从以下试用期自我评价中具体了解。

首先自我评价最基本的格式，不能忘记领导称呼，可单独一行“领导，您好”。

开场白是介绍自我在工作中职位，负责内容的好机会。

最后才是正文，也就是自我评价在试用期你所取得的收获。

新人试用期自我评价范文

王总监

您好！

我是新进设计员工程亮，我来到公司已经有三个月了，我主要负责的内容是为公司客户进行网页设计。在试用期的这段时间内，自我评价学到了不少实践经验并得到快速成长，在这里我将简单的说明。

1、工作能力自我评价：按照客户要求把握网页设计的整体风格，在一开始对我来说并不是一件容易的事情，我虽毕业于网页设计专业，但是缺乏广告设计实践经验，有很多不足之处，因此，部门领导新安排我协助开发人员进行简单的设计类工作，在一边工作一边学习的过程中，我对“设计”有了更深的理解，工作也做的越来越顺手。

2、人际关系自我评价：在过去的试用期里，我的同事们都给我了很大的帮助，不懂的地方只要我向他们请教，他们都会非常热心的帮助我解答不懂问题。通过交流，我的沟通能力也得到了很大的提升，能与同事们和睦相处，自我感觉与人相处没有什么大问题。

随着工作的顺利开始，即将试用期结束的我申请转正成为正式员工，在未来的工作中，我将认真对待每一份工作任务，提高自我能力，根据市场的要求及客户的思路做好本职工作，自我评价能够完成对自我的要求，迎接新的挑战。

当然如果你对公司有什么好的建议，或者意见也可以在试用期自我评价中体现，但提醒最好是具体化的，提出可操作实现的思路方法，避免花架子。