简历不被招聘者看中却被老板看中

2013-09-22 10:49 点击量:1144 来源：个人简历网

在求职者投递简历的过程当中出现了不少的花絮，例如一位求职者的简历没有得到招聘主管的认可，但是他却把简历带着直接去找公司老板，结果老板对他非常满意决定录用他，这看起来真的挺有趣的，但是这并不是什么笑话，而是事实真的出现过这样的情况。那么我们求职者一旦求职被招聘者置之不理，是不是都可以带着简历去找老板了？

大家可不要都采取这种行为，虽然说这种行为值得我们称赞，并且属于一种积极的行为，不过如果所有求职者都这么做的话，相信这老板肯定会拒绝大家的，当然如果开头一两个倒是关系不大，但是发现陆续有人来找老板，老板肯定是不会再见求职者的。人看人当然是具有一定的主观性，所以说老板和招聘者看人也是存在差别的，结果也可能是完全相反的。这并不能说谁的眼光高低，只能说你看到求职者简历当中某个优点觉得非常宝贵，而他看到求职者的同一个优点则觉得根本不算什么，因此差异性最终就是这么产生的。

那么我们又能够根据这些信息做什么？其实你什么也不用做，但是可以从中得知你如果投递简历之后没有回复，这并不是说你的自身水平一定不足，可能是因为招聘者看待简历的角度不同罢了，我们又何必自暴自弃地认为自己就一定差？不要在任何时候认为自己没用，你自己都认为自己没用那么人家还会怎么看待你了？人生在世遇到的困难会很多很多，投递简历失败不过是冰山一角的磨砺罢了。