有必要在简历里去体现自己的个性化色彩吗？

2013-12-10 09:47 点击量:1213 来源：未知

在简历里是不是需要把自己的个性张扬出来？那么我们先说说这个个性是什么，个性就是自己和人家有所区别的地方，那么个性和工作能有多大的关系？人家会因为你挺有个性就让你到企业上班吗？不会的，你有个性是一回事那也得看看你能够给公司带来什么东西，比如说你嘴巴特别会说话但是你应聘的可是计算机深度技术方面的工作，而你却在这方面什么都不懂，那你这个个性又有什么作用？

如果说在简历里特意突出个性只是为了利用人格方面的魅力去吸引招聘者，那么大家可别这么试了，因为这种做法根本没有任何作用的，招聘看的是你给公司带来什么价值，可不是去看看你个人方面的东西。比如你特别喜欢下棋并且获得了不菲的成绩，照着你这个年龄来看的确很特别，因为这个年龄的年轻人很少喜欢在外面下象棋的，但是这个跟工作没有关联，你在那里尽情地展示自己的个性，但是招聘者却只能一眼带过而不会把个性作为简历评价所考虑的因素。

为此在简历了展示个性是毫无意义的，尤其是在简历外观方面展示个性那更是画蛇添足，并且还会给自己造成有害的影响。一些求职者在简历纸张方面选用五颜六色的背景，或者纸张超硬就是令自己简历能够获得人家的注目，还有一些求职者在里面使用几种颜色的字体，这些功夫真的让你的简历与众不同，但是不好意思了只能把个性化的简历放在垃圾桶里。所以简历内容方面无需提及个性化的东西，而外观方面更是如此。