派遣公司应当和我签订无固定期限劳动合同吗
2013-10-12 11:46 点击量:1216 来源：未知
「问题咨询」
宋老师，您好。我是来自于河南省的农业户口的农民，一直在天津从事操作岗的工作。现在有一个问题特别急切地要咨询您，我是某派遣公司派遣到天津市大型国有企业做装卸工，2013年9月30日最后一次的合同期限将届满，至今为止我到这个派遣公司工作已经十一年了。因为从新闻里了解，工作在同一个用人单位十年以上，公司应当与其签订无固定期限劳动合同。所以，我想问您，派遣公司应当和我签订无固定期限劳动合同吗？
「问题解答」
您好，首先回答您的是派遣公司可以不和您签订无固定期限劳动合同。
对于劳务派遣员工权利义务的规定，《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，在《劳动合同法》第五十八条第二款是这样规定的“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。您是一名劳务派遣员工，虽然和派遣单位签订了十多年的劳动合同，但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形，所以派遣公司可以不和您签订无固定期限劳动合同。 （本报通讯员 宋小东）
