绿水洞煤矿：发生工伤，取消当月全班安全出勤奖
2013-11-11 10:52 点击量:1008 来源：中工网——《四川工人日报》
本报讯 进入10月以来，川煤集团广能公司绿水洞煤矿为了保证四季度安全生产，实现年度目标，党政工团齐抓共管，多举措强化安全责任，推动安全生产。
认真开展“回头看严防范盯现场保平安”安全专项活动。以“照镜子，回头看”为契机，反省前期工作，增添安全措施；以“盯现场，严防范”为主线，强化现场监管，消灭安全事故；以“细落实，保平安”为重点，转变工作作风，落实安全责任，实现杜绝重伤及以上安全事故发生。
进一步强化安全包保人员和跟带班人员责任。该矿要求机关副职以上管理人员组成的连队安全包保小组每月做好班次安排，确保所包连队每一班次有一人参加班前会，指导连队班前会按规范召开；同时，在全矿管理人员中重新选定责任心强、作风过硬、坚持原则的跟带班人员。同时提高跟带班人员的津贴待遇，并与所跟带班组的安全、“三违”、质量标准化和生产任务挂勾考核。
全面推行保安全保出勤奖励考核办法。办法规定，在今年最后两个月，各基层单位除按单价、安全、质量标准化考核等结算月工资外，另按一、二、三线等级，给每一个职工确定出日安全出勤奖励标准。明确个人出勤满21天者得全奖，否则不得奖；若当班发生一个“三违”，则扣减当月全班人员安全出勤奖20%，以此类推；若当班发生工伤，则取消当月全班人员安全出勤奖。
深入开展“严纪律、转作风、正风气、作表率”专项活动。认真梳理上级和矿今年以来关于安全履职考核和党风廉洁建设方面的文件，进行组织学习，严格遵照执行和按矿关于“四风”与安全管理的规定，进行自查自纠。
坚持政工人员动态检查指导连队工作制度。从9月份开始，该矿将机关政工人员每两人分成一组，每月对两个连队进行三次以上动态工作检查和指导，重点检查一个时段以来各基层单位对矿下发的文件、重要会议和重点工作安排的贯彻落实情况以及开展安全文化建设等情况，指出存在的问题，提出处理意见，以推动矿山安全发展。（陈开霞 谌周）
