用人单位想招“呆得住”的员工

2013-11-13 10:52 点击量:968 来源：大连日报

  “你家是哪儿的？”“是不是独生子？”“父母同意你到山东工作吗？”“在准备考研吗？”“女朋友工作签在什么地方？”……昨天，大连理工大学举行的2014届毕业生冬季大型供需见面会上，记者在不少招聘单位的摊位前听到类似的提问。一方面大学生就业难，另一方面，毕业后就业的学生流动性也在增大，出于对招聘和培训成本的考虑，很多单位加大了对这些细节的关注。“我们想要招聘能呆得住的员工，这些问题直接关系到他们以后工作的稳定性。”一家企业的招聘人员说。

   昨天的招聘会有近400家用人单位参会，提供了近万个岗位，但记者注意到，很多岗位都要求硕士研究生以上学历，一些知名的企事业单位因为条件太高，应聘台前也比较冷清，而地处中小城市或者不太知名的民营企业，又不受毕业生青睐。大连理工大学招生就业处副处长于海晨介绍说，该校今年有4800名本科毕业生，3200名硕士研究生，400名左右博士研究生。就大连理工大学而言，本科生的分流途径比较多，每年有17%的本科生保研，21%的本科生考研，加起来有38%的本科生升学了，另外还有7%～8%的本科生出国。现在学校需要就业的研究生比本科生还要多。