公司这样扣工资有法律依据吗？

2013-05-13 16:39 点击量:2022 来源：未知

尊敬的领导您好！

我收到公司的一份告示：

2011年9月8日至9月11日公司组织到北京集体出游期间，您在未事先通知的公司和旅游公司相关人员的情况下，全程脱离团队，未参加任何集体活动。公司要求你将此次集体活动因您产生的费用共计人民币2600元于2011年9月30日前退还给公司，逾期将从您的工资中扣除，特此通知！

XXXX有限公司

2011年9月14日

当时我也答复了：1。我没有擅自，我事先跟我的直接领导请假了。

2。在9月8日至9月11日三天之内没有收到任何消息：不参加集体旅游会要被惩罚付2600元。

3。我不同意公司这样的决定。

因为我们公司要搬迁到外地了，所以公司想出个种办法来对付员工，能少付些遣散赔偿金，最好我们能主动提出离职，这样他们最开心了。

象这么小的事情在其他公司可以说根本不算什么大事，他却拿出来做文章，可见用心良苦啊。

您说我该怎么办呢？公司这样扣工资有法律依据吗？

本站参考意见：1、无论公司组织的旅游活动是否免费，员工都没有义务一定参加；2、公司要求你“ 退回”2600费用没有事实和法律依据，你可以拒绝。

3、继续上班，看公司有什么动作再作应对吧。