单位的处罚是否合法？
2013-05-20 09:32 点击量:1861 来源：未知
因为一件意外，单位对我的处罚是扣除2个月工资，和年中大部分奖金。并在下一年降级三档，请问合理吗
本站参考意见：如果员工犯错，单位可以依据规章制度处理；但如果要扣工资，必须能证明员工的过错给公司造成损失，否则是不合法的.
因为一件意外，单位对我的处罚是扣除2个月工资，和年中大部分奖金。并在下一年降级三档，请问合理吗
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