公司辞退之后发现怀孕了，是否可以申请维权
2013-05-22 09:20 点击量:2035 来源：未知
公司裁员，要求我们签订离职协议，上面写了公司原因离职之后发现自己怀孕了，请问还能不能向公司要求赔偿.
本站参考意见：虽然《劳动法》规定单位不能解除怀孕女职工的劳动关系，但同时也规定了单位可以与职工协商解除劳动关系。从你反映的情况来看，签订协议时，单位并不知道、你也未提供你怀孕的事实，签订协议时单位不存在胁迫。另外，即使能证明你签订协议时已经怀孕，基以上规定，也难于推翻以上协议。
从程序上来说，可以申请仲裁，但从实体上来说，难于得到支持。
