上下班遇车祸是否算工伤看责任 听听律师怎么说

2013-06-07 10:37 点击量:1523 来源：未知

上下班途中，出车祸受了伤，能不能算工伤？这个问题，你可不能想当然。

律师说，这主要取决于事故中，你所担的责任比例。就像安溪的老林，最终成功申请到工伤，因为他与对方负同等责任。

其实，上下班途中的这个时间段，说来蛮复杂的，因为你可能会遇到各种情况，那到底还有哪些情况能算工伤，来听听律师的说法。

【案例】 回家途中撞车 申请工伤获批

老林是安溪人，今年58岁，在安溪一保安服务公司工作，去年初，被派至当地一混凝土公司做保安。

去年11月26日早晨6时20分许，老林骑摩托车去上班，途经魁斗镇蓬庭村时，由于雨天路滑且视线较差，不慎撞上停在路上的重型半挂牵引车，头部、胸部等多处受伤。安溪交警认定，牵引车司机临时停车，妨碍其他车辆和行人通过，老林未能注意观察前方路况，未按照操作规范安全驾驶，均与事故发生有直接因果关系，两人应负同等责任。

今年3月，老林向泉州劳动部门申请工伤。近日，劳动部门出具工伤认定书，认为老林的情况符合工伤标准，予以审批。

福建泉中律师事务所林培德律师称，根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》第七条规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为或视同工伤。也就是说，职工在上下班途中遇车祸受伤，是否构成工伤要看事故责任分配。若伤者与对方负同等责任，或对方负主要责任，便可申请工伤，若伤者需要承担主要责任，则不构成工伤。

【普法延伸】 上下班途中，哪些情况能算工伤？

普法律师：福建泉中律师事务所林培德律师

1.上下班途中，无故遭人围殴、报复的，不属于工伤。因为，这是源于第三方的伤害，而不是在工作场所、工作时间或为工作原因受到的伤害。此种情形，伤者应向第三方索偿。

2.上下班途中，顺便去别的地方接朋友、到商店买东西，再到单位上班或回家之前发生交通事故，本人不必承担主要责任以上的，也属于工伤。

3.下班早退发生交通事故，本人不必承担主要责任以上的，也属于工伤。早退虽然属于违反公司内部规章制度行为，但与公司之间的内部处罚有关系，不影响工伤法律关系。

4.下班后，因公事陪领导应酬喝酒，导致胃出血或脂肪肝等其他疾病的，不属于工伤，因为这是醉酒所致的伤害。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

5.未签订劳动合同的雇佣工，上下班出车祸受伤，除考虑其事故责任外，还要看双方是否存在劳动关系。如果双方存在事实劳动关系，那不签订劳动合同是用人单位的过失，不会影响工伤认定，但受伤者最好能提供员工卡、工资条、工作服、证人等，证明存在事实劳动关系的证据。如果双方存在的仅是一次性劳务关系，如临时受雇搬东西，则不能认定为工伤。判断劳动关系或劳务关系的标准之一，是看双方是否存在日常性的隶属关系。