节后用工市场升温迅速 招工求职应注意啥

2013-03-04 10:16 点击量:1543 来源：未知

　每年春节前后都是一些行业的用工调整期，也是许多待业者的就业高峰期

　　“只要了几个菜，平时端上来也就十多分钟，今天等了快一个小时还上不齐。”正月十八中午，晋中市榆次城区安宁街某餐馆聚餐的史明辉及朋友遭遇无人上菜窘境。记者发现，整个餐厅座无虚席，服务员却寥寥无几。“客流量没减，但厨师、服务员的数量少了许多。”餐厅大堂经理王志云无奈地告诉记者，许多员工回家过年还没返岗，也有部分员工年底辞职，又没招到合适新员工。

　　春节过后，晋中市迎来第一个求职高峰。那么，用工需求主要集中在哪些行业？用工与需求存在哪些问题？哪些就业平台和渠道可供参照？

　　餐饮服务、机械加工等仍是用工大户

　　“这是我的简历，请过目……”春节刚过，位于城区龙湖大街的市人才市场已是人头攒动，晋中市2013年就业援助月暨春季人才交流大会正在举行，晋中学院即将毕业的学生李慧在田森集团招聘台前咨询。交流大会上，该市55家企事业单位共带来涉及电子、机械、营销等30多个专业1000多个就业岗位，1500余名应届毕业生、务工人员前来咨询和应聘，现场达成就业意向400多个。前来参会的待业人员都想在人才交流会上为自己谋得一份合适工作。

　　“从节后来看，各类产业、行业，特别是外向型企业吸纳劳动力正处于回复期，用工企业对劳动力需求量有所增加。但结构性就业问题仍然突出，就业压力增大，就业形势依然严峻。”该市就业指导中心相关负责人告诉记者：“当前用工需求主要还是集中在餐饮、服务、机械加工、制造、矿产等行业。”

　　招聘与求职“两难”，难在何处

　　一方面是求职的人满满的，另一方面是还有大量就业岗位虚位以待。面对招聘与求职中存在的供需矛盾，晋中市就业指导中心相关负责人指出，目前用工与需求矛盾主要体现为劳动力供求矛盾突出。农村富余劳动力转移、下岗失业人员、高校毕业生等多群体就业再就业相互交织，造成城乡劳动力总量过剩，新成长劳动力的职业技能与岗位需求不相适应，初级劳动力过剩，技工型人才供不应求，许多企业急缺大量熟练工和技术工，导致企业招工难和求职者就业难。另外是求职愿望和岗位需求不相匹配，特别是高校毕业生找工作难，主要是出于择业心态、自身技能、职业期望等原因，他们对劳动报酬和工作方式都期望过高，相对难以找到理想的工作，造成劳动力资源的闲置和浪费。

　　晋中市就业指导中心相关负责人建议，在求职与用工过程中，双方都要转变观念，作为用工企业，要有正确的用工观念；作为求职者尤其是高校毕业生不能眼高手低，就业一步到位，除知识能力外更要磨砺工作能力。