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简历指南
- 简历中应该注意的致命缺点 发布时间：2012-12-17 11:19 点击次数：1561
简历中你不知道的致命缺点
1.天头：姓名与联络信息
谢xx
北京市XX路xx号
XXX@XXX.com
(8610) 1234-5678
1399-999-9999
这个专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。
这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。
2.他总是只留下电话号码
为了取得与名字同样醒... [查看全文]
- 让简历不拘一格的10条技巧 发布时间：2012-12-17 11:18 点击次数：1500
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
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- 大公司的简历评判标准 发布时间：2012-12-13 09:16 点击次数：1747
足够的信息量
为了高效地开展招聘工作，我们筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许多学生简历本来提供的信息量就不多，从中能筛选出的可用信息就少之又少了。
校园招聘期间，我们会收到大量学生简历，其中不乏信息量大且字字珠玑的简历，为什么他们能写出高质量的简历呢?我们从... [查看全文]
- 世界名企的简历审核规律 发布时间：2012-12-13 09:12 点击次数：1559
1，简历应该怎么命名?我的建议是“姓名_学校_申请的职位”加不加“申请”或“Apply for”都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个“求职”。
2，简历是以附件的形式发送还是直接粘贴在文本框中?如果是公司有明确的要求的话就按要求来做。如果没有明确要求的话，... [查看全文]
- 什么简历15秒内被扔掉发布时间：2012-12-12 10:24 点击次数：1503
1，简历应该怎么命名?我的建议是“姓名_学校_申请的职位”加不加“申请”或“Apply for”都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个“求职”。
2，简历是以附件的形式发送还是直接粘贴在文本框中... [查看全文]
- 瞬间抓人眼球的简历技巧 发布时间：2012-12-12 10:23 点击次数：1432
什么简历15秒内被扔掉
1、华而不实。
2、简历照片太丑或太美。
3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
4、不懂对症下药。
5、优秀却不幸运，在第一关就被pass。
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- 瞬间抓人眼球的简历技巧 发布时间：2012-12-10 15:30 点击次数：1370
什么简历15秒内被扔掉
1、华而不实。
2、简历照片太丑或太美。
3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
4、不懂对症下药。
5、优秀却不幸运，在第一关就被pass。
简历撰写争分夺秒进阶攻略
巧写简历标题瞬间迷倒HR
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- 不同求职者简历的打造重点 发布时间：2012-12-10 15:30 点击次数：1400
简历要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作简历的忠告?
细节决定成败
简历中一些细... [查看全文]
- 不可不知的13个成功者习惯 发布时间：2012-12-06 09:58 点击次数：1476
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为百万元的习惯。
习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程;
习惯二：成功者下决
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- 让人事经理30秒看一份简历的方法 发布时间：2012-12-06 09:38 点击次数：1595
在第一轮递简历时，最好不要附加各种证书
按照经验，那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。而那些把简历写成“我的前半生”式的淘汰的几率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的简历呢?这样的简历要满足一个最基本的要求——目标明确、有的放矢。
1.在申请大公司的职位时，... [查看全文]
- 简历过不了初选关的原因 发布时间：2012-12-05 10:45 点击次数：1579
1、全职的意思是一周五天，不是一周来三天，每天能做够8小时。全职是说一周的时间，不是说每天的时间。(我很难理解这个定义怎么被理解成每天的。)
2、英文好，不等于中文好，中文好不等于会想创意，会想创意不等于我招的是个会想创意的人。
有个女生发来邮件，表明英文非常好，是... [查看全文]
- 简历的10个常见思维错误 发布时间：2012-12-05 10:44 点击次数：1469
1、过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
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- 如何更好的利用简历模板？发布时间：2012-12-04 10:42 点击次数：1596
目前，克隆简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量... [查看全文]
- 简历制作抓重点，切中企业心坎 发布时间：2012-12-04 09:36 点击次数：1482
1. 量体裁衣
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。
2. 内容突出
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- 简历制作抓重点，切中企业心坎 发布时间：2012-12-03 09:02 点击次数：1409
1. 量体裁衣
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。
2. 内容突出
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- 简历的“十不要”检查原则 发布时间：2012-12-03 09:02 点击次数：1716
1、不要出现表相的错误;准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查... [查看全文]
- 6个技巧改进你的求职简历发布时间：2012-11-30 09:42 点击次数：2077
编者按：在求职中，我们的简历常常是面对面试官的第一道门。如何让自己的简历可以迅速通过这第一道关口呢？美国的职业专家给了自己在简历撰写上的6个指标。
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- 个人简历中自我评价怎么写更好发布时间：2012-11-30 09:35 点击次数：1966
一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，... [查看全文]
- 大学毕业生，你的简历有多少“水分”发布时间：2012-11-30 09:34 点击次数：1672
新华网哈尔滨11月2日电（记者 许正）丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团“官居要职”、文体活动样样“突出”……简历可谓是毕业生求职应聘的第一块敲门砖，可如此光鲜的简历是否全部可信？
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- 递出的简历没回复怎么办？ 发布时间：2012-11-29 10:07 点击次数：1375
原因
1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场;
2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企... [查看全文]
- 求职高峰期一定要准备好你的简历 发布时间：2012-11-29 10:06 点击次数：1421
求职高峰期，要注意哪些问题?
不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸;
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- 详细英文简历写作的技巧发布时间：2012-11-28 10:40 点击次数：1699
一、简历种类
1.中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。... [查看全文]
- 不可不知的好简历的24个技巧 发布时间：2012-11-28 09:54 点击次数：1495
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
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- 新移民简历投递法：好的开始是成功的一半 发布时间：2012-11-27 09:28 点击次数：1820
一般来说，投简历有两种情况：第一种不妨称为间接法，是投给Agent，由Agent根据你的情况帮你确定投给哪一家公司，哪一个职位(Position);第二种就是直接法，直接投简历去应聘一个具体的职位。两种方法并不排斥，可以同时使用;但这两种方法各有利弊。
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- 应届毕业生如何打造完美的求职简历 发布时间：2012-11-27 09:27 点击次数：1518
求职简历最基本的结构内容至少应当包括四大项：其一是求职者的个人自然信息，如姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。其二求职者所希望从事的职位，即通过所讲的求职意向。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。其三是求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。其四是求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
一、简历中主次不分
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- 7步助你写出好简历 发布时间：2012-11-26 09:33 点击次数：1379
一、确定求职方向
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
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- 不做“简历穷忙一族” 发布时间：2012-11-26 09:32 点击次数：1416
“穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家，专指没有明确目标地工作，结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”，当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址，以及大量“散布”简历的方法，都在“穷忙”范围。统计结果显示，6成企业反感有博客的求职者，2成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，花费大量精力制作博客，帮助的意义则非常有限。
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- 记住“八不”不让简历进纸篓 发布时间：2012-11-23 09:36 点击次数：1527
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
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- 简历技巧之不同行业的简历各有高招 发布时间：2012-11-23 09:36 点击次数：1474
简历技巧之IT业：IT行业的招聘除了专业技术外，那些热情、开放、善于沟通合作的人才更受到青睐。联想集团华东区域人力总监曹金昌和百度人力资源总监鲁灵敏曾表示，IT行业和其他行业在考察应聘人员素质方面有一些共性，比如社会实践经验、潜质比较好等，但同时IT行业的特点促使在招聘时，... [查看全文]
- 人力资源选简历的六大通用标准 发布时间：2012-11-23 09:33 点击次数：1407
1、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找，这些一般在初试通过后单位才要求提供。
2、传统信件的投递效果会更佳
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