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简历指南
- 求职必读 用人单位最忌讳“假大空”简历发布时间：2013-05-31 09:50 点击次数：1469
求职必读 用人单位最忌讳“假大空”简历... [查看全文]
- 简历中不能出现的模糊词发布时间：2013-05-30 09:50 点击次数：1570
你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。... [查看全文]
- 简历的内容和格式发布时间：2013-05-29 10:28 点击次数：1455
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： ... [查看全文]
- 怎么防止简历被无效投递发布时间：2013-05-28 09:03 点击次数：1382
事实上，简历被无效投递的情况很常见，碰到这样的求职障碍时，不要先否认考官的“不敬业”，没有查看你的简历，最重要的是你需要自我检讨，有没有“乱投”简历，表现为：... [查看全文]
- 毕业生，你的简历有硬伤吗？发布时间：2013-05-27 08:53 点击次数：1365
“100份简历中有多少份是合格的？不到10份。”远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ... [查看全文]
- 餐厅服务员简历范文发布时间：2013-05-24 09:45 点击次数：1391
虽然服务员看似没有什么技术含量，但是却需要吃苦耐劳的品质，并且懂得基本的仪容仪表要求，服务员求职简历怎么写，最好参考以下餐厅服务员简历范文，来让你的简历更起来更完美。... [查看全文]
- 两招助你写“简”历发布时间：2013-05-23 09:34 点击次数：1703
简历未必面面俱到
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- 为家族公司工作应该写在简历上吗？发布时间：2013-05-22 09:07 点击次数：1558
如果把在家族公司里当经理助理的经历写在求职简历上，这样做合适吗？有人说这样的话招聘人员会瞧不起在家族公司里工作的人。那么曾经在家族公司工作的人怎么制作简历呢？资深HR来回答这个问题。
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- 怎样的简历对HR更具实用性发布时间：2013-05-21 09:06 点击次数：1432
由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己以及简历进行包装。但实际对于在人力资源工作者眼里看来却是最糟糕的，其实他们更看重应聘者的诚信与岗位的匹配度。... [查看全文]
- 你的简历为什么会被退回？发布时间：2013-05-20 08:57 点击次数：1396
自认为合格的简历推荐至用人部门后却被退回，而且理由只有一个：不合适。这也许是每一个HR都曾经历过的尴尬，而这时也往往是HR们最为失落的时候，一天的工作就这样被人否定，个中滋味如人饮水冷暖自知。然而，我们并非用人部门，也难以知晓推荐的简历是否真的如用人部门说的那样不合适，更多的时候，我们也只能按照用人部门的要求继续为其寻找合适的人选。但这并不意味着我们只是机械地按照用人部门的要求去做，而是需要分析用人部门说不合适背后的真正原因。只有找到不合适背后的真正原因，才能采取相应的对策，从而为其寻找到真正合适的人。虽然用人部门退回简历的理由只有不合适这一种，但仔细分析后我们发现不合适的背后通常有以下三种原因：... [查看全文]
- 招聘方喜欢啥样的简历发布时间：2013-05-17 08:54 点击次数：1485
简历制作情况，侧面体现了求职者的个人能力。一位有多年工作经验的HR说，判断一份简历的优劣，一般通过六个方面：真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客观。... [查看全文]
- 简历照片怎么拍 -办公室礼仪发布时间：2013-05-16 09:16 点击次数：1389
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”... [查看全文]
- 标准个人简历怎么做发布时间：2013-05-14 08:50 点击次数：1386
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出致胜文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则。... [查看全文]
- 简历制作有讲究发布时间：2013-05-13 08:50 点击次数：1672
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。... [查看全文]
- 如何提升面试几率 三大绝招治愈个人简历硬伤发布时间：2013-05-10 09:31 点击次数：1735
求职简历的内容要处处针对所应聘的岗位，自我评价主要是结合所学专业、岗位需求，针对自身的实际情况，重点描述工作技能、协调管理能力以及在岗位上的业绩和贡献，重点突出个人优势，从工作的角度来表述会更容易赢得面试官的认可。... [查看全文]
- 经验型个人简历是怎样炼成的发布时间：2013-05-09 10:07 点击次数：1866
企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经验丰富的求职者备受企业青睐已是职场惯例。... [查看全文]
- HR在注水简历中看什么发布时间：2013-05-08 10:20 点击次数：1684
HR在注水简历中看什么... [查看全文]
- HR鉴别：简历含水量与含金量发布时间：2013-05-07 09:26 点击次数：1709
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历含水量太多，就会如同废纸，动人简历的一个法则是，用数字语言，提高简历的含金量。... [查看全文]
- 简历的基本资料不重要吗？ 发布时间：2013-05-06 09:50 点击次数：1603
很少人知道简历竟然是符合工作态度要求的趋势审查的第一步，简历几个关键的呈现模式，就显示出求职者的工作态度，因此有经验的人力部门早就已经把它列为审查工作态度的标准之一，而不是只在面试的时候才来观察。
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- 什么样的简历受名企欢迎？发布时间：2013-05-03 15:38 点击次数：1670
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？... [查看全文]
- HR教你极品简历这样写发布时间：2013-05-02 14:43 点击次数：1656
“铁打的校园流水的学生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略，如果你不知道如何写简历，就赶快来学习吧！... [查看全文]
- HR不能容忍的五个简历小错误发布时间：2013-04-28 09:06 点击次数：1367
企业的HR在搜索简历的过程中，一般喜欢搜索各种关键词，例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误，HR会选择忽略你的简历。... [查看全文]
- 如何从简历里中快速识别人才发布时间：2013-04-28 09:03 点击次数：1476
有个公司HR看简历先直接丢掉一半，理由是不要运气不好的求职者。... [查看全文]
- 看看招聘主管怎样筛简历 发布时间：2013-04-27 09:20 点击次数：1560
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色;另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
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- 打造完美简历的“六忌”法则 发布时间：2013-04-27 09:18 点击次数：1513
一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
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- 人事经理揭秘应聘窍门：行不行看简历20秒就定 发布时间：2013-04-26 09:10 点击次数：1361
现在流行的无领导小组讨论，HR们看什么？写简历要不要写求职信？在HR们的眼中，网上一些攻略未必完全正确。
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- 简历的取舍宝典 发布时间：2013-04-26 09:04 点击次数：1433
由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。
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- 简历精准投递五步走发布时间：2015-04-25 09:33 点击次数：15502
在金三银四的招聘旺季，求职者们关于“为什么我的简历投递后石沉大海”的疑问越来越集中的出现，简历投递究竟有哪些技巧，如何能够做到不让简历石沉大海？以下，就由职业指导专家为求职者指导简历如何精准投递，使求职者的简历脱颖而出，第一时间找到合适的工作。
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- 阻碍HR看你简历的六个原因 求职岗位应明确发布时间：2013-04-24 09:09 点击次数：1669
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
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- 怎样写出个性鲜明的求职信发布时间：2013-04-23 09:11 点击次数：1391
人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西。所以自荐信也是有性格的。只有有性格的，才确保他众里寻她千百度，蓦然回首看到你的概率趋近于100% 。下面就是几种常用的模式：
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