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面试宝典
- 面试中的十大被淘汰出局行为 发布时间：2013-11-19 09:59 点击次数：1727
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可
能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席
的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。... [查看全文]
- 教你八个高招让你的面试化劣为优 发布时间：2013-11-19 09:59 点击次数：1738
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。... [查看全文]
- 如何在第一时间让HR产生好印象 发布时间：2013-11-18 11:51 点击次数：1897
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
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- 成功面试要先“管好”你自己的嘴 发布时间：2013-11-18 11:51 点击次数：2042
对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌;二测口才。牧河认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。... [查看全文]
- 面试的一些必“备”问题 发布时间：2013-11-15 10:15 点击次数：1814
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。... [查看全文]
- 行为研究专家传授面试的十个小诀窍 发布时间：2013-11-15 10:15 点击次数：1823
哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节... [查看全文]
- 小绝招让你的面试更成功 发布时间：2013-11-14 10:26 点击次数：1802
“人生就像一场‘演出’，你演得好，日子就过得舒服;演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场‘秀’。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。”即将毕业的大学生郭宏颇有感触地对记者说，“每人最多面试半小时，谁最能吸引他们的注意力，谁最能给他们留下深刻印象呢?就是那个在有限的时间里‘秀’得最出色的人。”... [查看全文]
- 如何应对面试遭遇炸弹问题 发布时间：2013-11-14 10:26 点击次数：1789
“来我公司得听老板我的吧，那么，我现在让你先去打一个人，你去不去?”你别以为这是电视剧里江湖老大在发号施令，这是现在一些公司老板面试时别有用意扔过来的问题“炸弹”。专家认为，惊魂时刻，正是你表现自我能力的最佳时候。... [查看全文]
- 面试时最令职场面试官讨厌的行为 发布时间：2013-11-13 10:18 点击次数：1801
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
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- 面试时的一些“规矩” 发布时间：2013-11-13 10:18 点击次数：1766
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
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- 面试中你必须要避免的话题 发布时间：2013-11-12 09:58 点击次数：1794
面试可以说是人们生活中最重要的交谈了，面对HR可千万别像见了老朋友一样畅所欲言，该避免的话题一定要“深藏不漏”，最起码不要主动提及，方有机会得到HR的青睐，下面我们来看看哪些话题是要避免的，希望能助您一臂之力。
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- 名企正确的面试问题答案 发布时间：2013-11-12 09:57 点击次数：1812
(1)面试题：你能够在压力状态下工作得很好吗?
分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。
错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。相比之下，我更怕无聊。如果无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。
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- 克服面试时紧张焦虑的四招 发布时间：2013-11-11 09:59 点击次数：1902
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。
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- 第一次面试的新手如何才能顺利过关 发布时间：2013-11-11 09:58 点击次数：1884
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。... [查看全文]
- 中国电信面试发布时间：2013-11-06 11:07 点击次数：2251
中国电信面试1对4. 刚到的时候好多人都在等，先签到。一个八点到的mm到了快10点还没面上，我就做好了等很久的准备。但是刚坐下不久，就叫我的名字了，好快! 进去的时候有另一个gg被面，觉得问的问题好刁钻啊，虽然我没听清楚什么，但是看着那个 gg的背影，觉得是有点难的。... [查看全文]
- 面试时要学会秀出自己的亮点 发布时间：2013-11-06 11:06 点击次数：2092
很多职场人士认为只要自己资历深、能力强，就肯定能被慧眼所识，可是结果往往事与愿违。不少人闯进面试关之后，却输给了资历不如自己的人。求职失败，就栽在不懂得如何秀出自己的亮点。... [查看全文]
- 面试时准备工作不得马虎 发布时间：2013-11-05 11:01 点击次数：1997
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。... [查看全文]
- 面试时如何回答工作期望问题 发布时间：2013-11-05 11:01 点击次数：2029
工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的问题呢?下面两个案例会给你一点启示。
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- 20分钟快速面试的五步法 发布时间：2013-11-04 11:07 点击次数：1808
第一步、简历分析(2分钟)
对应聘者的下列4项考察要素的水准有了初步判断和认知，为第二步的面试做好准备。
1、分析相关知识的储备水平... [查看全文]
- 面试讲钱时有窍门 发布时间：2013-11-04 11:07 点击次数：1741
面试接近尾声，不免要谈到薪水问题。不但朋友讲钱失感情，与未来老板“讲钱”而处理不当，就可能失去升职机会。只谈职位，不谈薪金，这个谈判方式会令人更易获得高薪厚职。
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- 读懂面试官，赢得您心仪的工作 发布时间：2013-10-31 10:57 点击次数：1977
经济学上有一种定律叫做"二八定律"，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在面试中，同样存在"二八定律"，意思是说，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术。读懂面试官，打一场面试心理战，赢得心仪的工作。... [查看全文]
- 教你应对面试“怪题”的全攻略 发布时间：2013-10-31 10:48 点击次数：1893
投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。... [查看全文]
- 面试中一系列的问题巧答 发布时间：2013-10-30 10:26 点击次数：1933
①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学
习的恒心，以及自强自立的情况。... [查看全文]
- 略施技巧助你面试成功 发布时间：2013-10-30 10:23 点击次数：1770
搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族”，顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人，尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩，然而在求职面试中有技巧地“拍马”，却能帮助你更接近成功。... [查看全文]
- 巧舌如簧搞定面试官 发布时间：2013-10-29 10:35 点击次数：1804
“请问，你认为自己最大的弱点是什么？”对面的人事姐姐眯起眼，掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前，我曾经拜读过许多“面经”，经典的回答莫过于“我的最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息……”... [查看全文]
- 工作面试中有策略地应用幽默 发布时间：2013-10-29 10:30 点击次数：1824
工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。... [查看全文]
- 面试自我介绍的语言技巧 发布时间：2013-10-28 10:59 点击次数：1780
自我介绍作为展示自己的一个重要手段，初次见面，如果能够做上一个非常好的介绍就能够给别人留下深刻的好印象，为以后进一步发展打下良好的基础，那么如何介绍才能够让别人很好的记住呢?这就需要运用到自我介绍的语言技巧了。... [查看全文]
- 面试时请释放你的优势 发布时间：2013-10-28 10:57 点击次数：1726
你能为老板提供什么?老板为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮面试之后，什么东西能让老板记住你，把你当作有潜力的候选者?
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- 面试问题的汇总及解答技巧 发布时间：2013-10-25 10:33 点击次数：1865
1、我们为什么要雇请你呢? 有的 只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
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- 面试之十大绝对“不能说” 发布时间：2013-10-25 10:21 点击次数：1814
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、说其他同类型公司的坏话。
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