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职业指导
- 体制内职业发展的奥秘 发布时间：2012-12-13 09:07 点击次数：1373
如何在体制内“混”出头
很多人做职业规划往往着重于探索自己的能力、兴趣和价值观，而忽视了对于外部职场的研究。外部职场的探索是职业规划不可或缺、极其重要的一环，很多人都是因为对这个方面研究不足，多走了许多弯路，甚至蹉跎了一生。
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- 体制内职业发展的奥秘 发布时间：2012-12-12 10:21 点击次数：1328
如何在体制内“混”出头
很多人做职业规划往往着重于探索自己的能力、兴趣和价值观，而忽视了对于外部职场的研究。外部职场的探索是职业规划不可或缺、极其重要的一环，很多人都是因为对这个方面研究不足，多走了许多弯路，甚至蹉跎了一生。
中国的职场有很
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- 穷忙族的职业规划 发布时间：2012-12-12 10:21 点击次数：1608
做好职业规划，忙得更有价值
当我们有了明确的职业规划以及清晰的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赋予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得非常有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。
做好职业规划，忙得更有效率
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- 涨薪有方法 律己当为先 发布时间：2012-12-10 15:28 点击次数：1393
第一：内功：对于老板来说，不缺不创造价值和创造少量价值的人，只缺为他带来大量价值的人。更通俗来讲，对于一个资本家来说，他不会关心你的利益，只会关心自己的利益，只有你能给他带来利益的时候，你的利益才有可能跟他重合，变成他的一部分，他才会追求你，看重你。要涨薪的第一个基础就是练好内功，让老板能够看见你的价值，或者相信你能给与他的远远大于你要求的时候，那么基础的条件变成熟了(所以不建议入职没有多久就提加薪)... [查看全文]
- 带来失败的五个词 发布时间：2012-12-10 15:27 点击次数：1377
你成功的程度是由你每天所使用的词汇决定的。避免使用以下五个“失败”的词汇。
人们每天使用的词汇决定了他们会成功还是会失败。下面这五个词汇经常会出现在失败者的谈话中，而成功者却较少用到它们。
1.幸运
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- 3个方法让你的会议时间简短 发布时间：2012-12-06 09:33 点击次数：1515
不知道你是否遇到过这样的日子，就是你几乎每天都在参加各样的会议，这种情况发生在经济不好的情况下， 也发生在企业很大的情况。因为每个人负责的事情非常具体，所以工作的大部分时间都陷入了沟通。但是你也会发现，即便是一天的会议下来，你几乎没有感受到任何会议的成效，很多时候，你会觉得自己是会议中的局外人，只听到和看... [查看全文]
- 未来职场发展的九种趋势 发布时间：2012-12-06 09:31 点击次数：1430
1. 领导者的定义将得到扩展：对于员工来说，专制型领导风格已经过时。善于创新、合作、有影响力、能够共享目标的领导者更容易被员工接受，这些人，除具备这些素质外，在工作中，他们不仅能影响员工的思想，也能深入员工心灵，同时还能在自己的团队中发现每个人的领导基因。
2. 工作将成为个体自我实现的一种形式：婴儿潮一代员工的工作方式重在自我实现，他们正在寻找工作的深层次意义。他们想知道如何让自己过的有意义，他们讨厌工作和生活被别人安排，他们渴望有自主权，能够自己左右自己的行为
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- 内部晋升做好热身运动 发布时间：2012-12-05 10:17 点击次数：1555
在内部晋升时，你需要采取以下三种行动：
1.提前准备。
仔细研究并理解新岗位的环境和复杂性。让自己充分热身，并运用一切可以施加的影响去塑造你的新岗位，为将来的成功打好基础——尽可能早地提前。
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- 职场忌讳的跳槽方式 发布时间：2012-12-05 10:16 点击次数：1333
自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒... [查看全文]
- 你的负面思维如何控制？ 发布时间：2012-12-04 09:23 点击次数：1400
有一类朋友看问题总是看到消极负面的一面，他们开口就会说：但是……但是……但是……;不过……不过……不过……。他们总是觉得有那么多的问题，那么多的困难，那么多的后果，因此他们不能尝试，不能探索，不能实践... [查看全文]
- 高效时间管理的40项准则 发布时间：2012-12-04 08:59 点击次数：2366
1.我是否用尽面订下一套明确的远期、中期、与近期目标?
2.对于下星期所想从事的工作我是否已有清晰的概念?
3.在一个工作日开始之前，我是否已编妥该工作日之工作次序?
4.我是否以事实之重要性而非以其紧
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- 不得不花时间去做的10件事情发布时间：2012-12-03 08:54 点击次数：1300
人，这一辈子不长也不短，在年轻时，时间可以挥霍，在中年时，家庭求得幸福，在老年时，健康求得平安，时间：瞬间即逝，趁我们还年轻，要不要去规划些什么？做点什么？让自己的青春无需重走一回！人生的彩排就是演绎，认真就对了，别过头！
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- “海洋战略”三分法 发布时间：2012-12-03 08:52 点击次数：1385
职场犹如一片汪洋大海，每一个职场人恰如一叶小舟。乘风破浪，挂云帆、济沧海，固然意气，可是在现实中，我们更多面临的是惊涛骇浪、发愁的是打不到鱼，还要担心长江后浪推前浪。
如何做到“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”？
一、近海战略
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- 端好职场铁饭碗 发布时间：2012-12-03 08:51 点击次数：1374
在职场中，公司企业不景气，受到各种冲击：资金运转不正常、股票下跌、投资失败、金融危机等等。公司企业的树根在动摇，作为枝叶的员工也频受减员、降薪等打击，心理压力突增，此时此刻若不善调节，不仅会断送职业生命，连心理健康恐怕也会被波及。
心理调节助你减压
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- 朋友淘汰定律 发布时间：2012-11-29 10:05 点击次数：1400
以官淘汰官：有些升官的人，以沉默、干咳或威重让旧日的朋友注意到应有的距离，最终放弃保持友情的奢望。
苏东坡称“山高月小，水落石出”。地位变了，眼界、口味和娱乐方式自然也与以前不同。主要的是官员重名，怕旧友放肆，搅扰声望，要慢慢与他们疏离。
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- 良好人际关系的一剂药方 发布时间：2012-11-29 10:04 点击次数：1404
《福布斯》杂志上曾登过一篇“良好人际关系的一剂药方”的文章，其中有几点值得大家借鉴：
语言中最重要的5个字是：“我以你为荣!”
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- 不得不知的七类非语言沟通 发布时间：2012-11-28 09:11 点击次数：1519
1、目光
目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。
在销售活动中，听者应看着对方，表示关注；而讲话者不宜再迎视对方的目光，除非两人关系已密切到了可直接“以目传情”。讲话者说完最后一句话时
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- 学会说“NO” 不当职场好好先生 发布时间：2012-11-28 09:09 点击次数：1289
如果为了在职场中获得好人缘而对所有人的各种要求都有求必应，结果必然是推给你的事情越来越多，最后搞得自己分身乏术焦头烂额。所以建立人脉固然重要，但是过分委曲求全并不可取。与世无争的好好先生不是积极的职场生存之道，想获得别人的尊敬和高人气，除了让人无话可说的优秀表现外，OL们也要学会保护自己，该说不时勇敢拒绝，塑造有原则的鲜明职场形象。
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- 职场人：你把工作当做什麽？ 发布时间：2012-11-27 09:22 点击次数：1561
工作，简单的来说，每天朝九晚五干的事情，工作是你谋生的一种手段，你是否发自内心的喜欢这份工作，还是为了养家糊口不得不从事的职业。如果始终把工作当做“为了生活”的一种渠道，相信，生活也会让你“为了工作”，你不会得到幸福，更收不到回报。如何正确的对待工作，如何全力以赴的面对工作，这对于今天的我们非常重要，如果，今天你还在浑浑噩噩中度过，你的余生必将黯淡无关，你的追悼会的悼词也只能让后人去想象，寥寥几句，就是“死了，真的死了”而已。
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- 乔布斯令人怀念的十种能力 发布时间：2012-11-27 09:22 点击次数：1485
1. 创新
这一点勿容置疑。史蒂夫•乔布斯被誉为全世界最具创新力的首席执行官，但现在他已经离我们而去了。他的创新精神给多个产业带来了翻天覆地的变化，并开创了其他的新市场。他没有机会把这种创新力带到其他产品和市场，这是多么令人遗憾的事情呀!
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- 乔布斯令人怀念的十种能力 发布时间：2012-11-26 09:31 点击次数：1366
1. 创新
这一点勿容置疑。史蒂夫•乔布斯被誉为全世界最具创新力的首席执行官，但现在他已经离我们而去了。他的创新精神给多个产业带来了翻天覆地的变化，并开创了其他的新市场。他没有机会把这种创新力带到其他产品和市场，这是多么令人遗憾的事情呀!
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- 你陷入了工作的牢笼吗？ 发布时间：2012-11-26 09:31 点击次数：1304
当工作间开始感觉像是小牢房，情况就不太妙了。不幸的是，低迷的经济给仍然有幸保住饭碗的人带来的一个后果就是，我们会觉得自己陷入了工作的牢笼。
数据显示，大众的行为还真像是陷入了牢笼。
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- 晋升捷径：给自己找个担保人 发布时间：2012-11-23 09:19 点击次数：1383
IBM公司全球商业服务业务高级副总裁布里吉特•范•克拉林根(位列《财富》“最具影响力女性”排行榜第23位)以自身职业生涯两个不同时间节点的故事，为我们阐述了导师和担保人的区别。
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- 获得职场幸福的9个小技巧 发布时间：2012-11-23 09:18 点击次数：1321
第1招：按部就班地行动
事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
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- HR最不愿听到的最烂跳槽理由发布时间：2012-11-23 09:17 点击次数：1580
猎头罗列五大最糟跳槽理由
资深猎头在论坛上发布的这一份榜单罗列了跳槽最烂的五大理由，分别是“对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）”，“说老板/公司的坏话”、“人际关系复杂”、“怀才不遇”以及“工作压力太大”，并依次荣膺烂番茄指数五颗星至两颗星。“对上份工作不感兴趣”在榜单中夺冠，HR在点评中指出，“这项理由无情地暴露出了你没有职业规划，没有考虑
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- 别让Email偷走你的时间 发布时间：2012-11-22 09:00 点击次数：1458
2012年7月，麦肯锡全球研究所(McKinsey Global Institute)公布的“社交经济”报告中指出，普通知识型员工28%的上班时间都在处理电子邮件。如果你每周工作50个小时，则代表有14个小时花在了处理邮件上。麦肯锡的报告显示，通过充分利用社交协作平台，员工可以将处理电子邮件的效率提高25% - 30%，进而节省约7% - 8.5%的时间用于其他工作。但如果你所在的公司不打算在这类平台上花钱，本文将为提供一些可操作的方法，让你不至于在电子邮件上面花费那么多时间：
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- 八种人易在职场遇冷 发布时间：2012-11-22 08:59 点击次数：1419
知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。专家说，过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
技能单一的人
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- 职场里自我经营的七项法则 发布时间：2012-11-22 08:57 点击次数：1375
1. 正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态
要让进步源于你内心的价值判断，进步对一个人的生活和职业生涯，比什么都有意义，能够带来更多的承认、信任、尊重及财富。要始终正面暗示自己。思考问题一定要看到事物光明的一面，人世间不如意之事十有八九，不要过多的纠缠在里面走不出来。
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- 不可不知的13个成功者习惯 发布时间：2012-11-21 08:57 点击次数：1461
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为百万元的习惯。
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- 职场保鲜的10个锦囊妙计 发布时间：2012-11-21 08:56 点击次数：1347
1、离开舒适,不断寻求挑战
如何保持激情?是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保鲜大法。并且要提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
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