-
职业指导
- 跳错槽了如何复活 发布时间：2013-01-09 09:10 点击次数：1364
“金九银十”，在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽，因为此时空缺岗位多，跳槽成功率较高，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？从此一蹶不振吗？从此被不利的环境套牢吗?
跳槽失败，三招“绝地反击”
... [查看全文]
- 辞职也要讲技巧 发布时间：2013-01-09 09:09 点击次数：1231
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。
因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
... [查看全文]
- 什么是真的人脉关系？ 发布时间：2013-01-08 10:14 点击次数：1213
有个职场新人在面试的时候排出一个大名片簿，指着上面的总裁们、CEO们说：虽然我刚出来工作，但我的人脉很广。
他没拿到这份工作。面试他的人对我说，我们想招一天能给100个业务主管打电话的人，而不是和老总们把酒言欢的人。
我觉得这个年轻人手中的名片簿还是有价值的，只是他用错了场合。最佳使用方法是，跟同行、朋友、或者亲戚闲聊时，不经意... [查看全文]
- 巧识职场招聘广告中最常用陷阱 发布时间：2013-01-08 09:48 点击次数：1215
现实生活中，很多人认为，公开发行的报刊上刊登的招聘广告，应该是可信无疑的。其实不然，虽然招聘广告一般都有劳动或人事部门的批文字号，但这只表明该广告的合法性，并不代表其招聘行为的合法性。求职者一定要留意那些通过合法广告的“花言巧语”来掩饰的不法行为。
底气足不足。招聘广告以招聘为目的，但企业都会利用在大众媒体上“亮相”的机会为企业“脸上贴金”。
那些在广告上避而不谈企业历史、现在和未来的，其规模不会很大，难以“上台面”。
... [查看全文]
- 五招教你放大自己 发布时间：2013-01-08 09:47 点击次数：1254
要做一名成功的企业家，请记住一个秘诀：放大自己。当然，不是要在负面形象上放大自己，而是要让自己变得更加自信，敢于推动事物的发展，敢于树立远大的目标。
放大自己的思想规模
五点：
... [查看全文]
- 渺小 发布时间：2013-01-07 09:30 点击次数：1206
战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗？”魏王说：“知道。”戴普人说：“蜗牛长着两只触角。左面... [查看全文]
- 三道门的启示 发布时间：2013-01-07 09:30 点击次数：1101
从前有一位王子，他在踏上人生旅途之前，问他的老师——释迦牟尼佛：“我未来的人生之路将会是怎样的呢？”
佛陀回答说：“你在人生之路上，将会遇到三道门，每一道门上都写有一句话，到时候你看了就明白了。在你走过第三道门之后，我会在第三道门的那边等你。
... [查看全文]
- 你的一生，总有适合自己的种子 发布时间：2013-01-07 09:29 点击次数：1160
十几年前有一名学习不错的女孩，由于没考上大学，被安排在本村的小学教书。由于讲不清数学题，不到一周就被学生们轰下了讲台。母亲为她擦眼泪，安慰她说，满肚子的东西，有人倒得出来，有人倒不出来，没有必要为这个伤心，也许有更适合你的事等着你去做。
... [查看全文]
- 职场风声：绕行潜规则 发布时间：2013-01-06 11:15 点击次数：1177
1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。
2、和同事搞好关系。
... [查看全文]
- 4种摆脱工作压力的方式 发布时间：2013-01-06 11:14 点击次数：1194
脱掉你的工作服
在享受休息时间的时候，你可以穿上你在周末的时候穿的衣服--简单的改变，可能会让你转换成休闲的心态。"穿上你的牛仔裤或者是让你觉得舒服的服装。这些都会创造一个宽松的氛围，提示你的大脑和潜意识，工作已经完成了。"琼·波利森科(Joan Borysenko)，她是博士生，以及《弗里德：你为什么会燃烧殆尽，如何恢复精神》一书的作者。根据你的办公条件，你大概可以在下班回家前做到这一点。
对工作目标微笑
... [查看全文]
- 互联网遭遇创业“迷失季”发布时间：2013-01-06 10:14 点击次数：1584
创业者是“剩”者为王。在中国，大部分创业者都选择跟从，这使中国创业者最大的遗憾就是“Me Too”（我也是）。创业者不要做陪练者，更不要做追随者，而应考虑自己做什么，大浪淘沙后被剩下的就是老大。
... [查看全文]
- 内部晋升的三种行动 发布时间：2012-12-27 10:08 点击次数：1320
1.提前准备。仔细研究并理解新岗位的环境和复杂性。让自己充分热身，并运用一切可以施加的影响去塑造你的新岗位，为将来的成功打好基础——尽可能早地提前。
2.把控自己的转型。未雨绸缪，主动出击，把控好信息和沟通梯级（即谁在什么时间以什么样的顺序听到）并明确什么变了，什么没变。确保旧岗位所取得的积极成效能继续保持下去，感激一路给予你帮助的人们，来保护你在组织内部的基础。
3.加快团队进步。只有加快团队... [查看全文]
- 不可不知的10大人际陷阱 发布时间：2012-12-27 10:08 点击次数：1730
第一、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，这在管理学上又称为“?马”。
第二、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强强联合”，统一对抗主管。
第三、安排垃圾工作：用垃圾工作将... [查看全文]
- 人不成熟的几大特征（二） 发布时间：2012-12-26 09:52 点击次数：1430
人不成熟的第三个特征——经常被情绪所左右。
一个人成功与否，取决于五个因素：
学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。
如果你想成功，一定要学会管理好这五... [查看全文]
- 人不成熟的几大特征（一） 发布时间：2012-12-26 09:51 点击次数：1326
人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
一定要懂得先付出
第一个特征——就是立即要回报。
... [查看全文]
- 学会处理抱怨情绪 发布时间：2012-12-25 10:42 点击次数：1349
1、用一个开放的心来倾听
不要预先判断形势，倾听人们要说的。让人们完全敞开述说，不要打断，也不要质疑问题的正确性。在你开口之前，你应该完全理解什么发生了，清楚为什么他如此不安。
2、回溯这个问题
一旦你明白抱怨来自哪里，... [查看全文]
- 加速升职的9个细节 发布时间：2012-12-25 10:35 点击次数：1233
第1招：按部就班地行动
事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
其实，对于我们每一个人来说... [查看全文]
- 保持前瞻性的信条 发布时间：2012-12-24 10:13 点击次数：1390
随着技术更新速度的加快，很多曾经辉煌的企业由于没有敏感到技术带来的市场变化，也从原来的市场垄断者变成了破产者。而从美国财富500强的企业排名，我们也看到原来的百年企业已经越来越少，企业的更新的速度变得越来越快。
很明显，作为企业的领... [查看全文]
- 办事拖拉的人如何做得更好发布时间：2012-12-24 10:12 点击次数：1405
第一，不要理会那些没有办事拖拉毛病的人所提的大多数建议。比如：“尽量减少需要关注的事情，这样你就不会分心。”这种建议只能让人成为一个沙发土豆，而不是一个做事有效率的人。如果一个拖拖拉拉的人不想做某件事情，让他无事分心也是起不了作用的。有很多事情可做还好一些，至少这样的话，不管你出于什么原因不想做某... [查看全文]
- 保持前瞻性的信条发布时间：2012-12-20 09:26 点击次数：1264
随着技术更新速度的加快，很多曾经辉煌的企业由于没有敏感到技术带来的市场变化，也从原来的市场垄断者变成了破产者。而从美国财富500强的企业排名，我们也看到原来的百年企业已经越来越少，企业的更新的速度变得越来越快。
... [查看全文]
- 办事拖拉的人如何做得更好 发布时间：2012-12-20 09:25 点击次数：1343
第一，不要理会那些没有办事拖拉毛病的人所提的大多数建议。比如：“尽量减少需要关注的事情，这样你就不会分心。”这种建议只能让人成为一个沙发土豆，而不是一个做事有效率的人。如果一个拖拖拉拉的人不想做某件事情，让他无事分心也是起不了作用的。有很多事情可做还好一些，至少这样的话，不管你出于什么原因不想做某件事，你... [查看全文]
- 内部晋升的三种行动 发布时间：2012-12-21 09:25 点击次数：1320
在内部晋升时，你需要采取以下三种行动：
1.提前准备。仔细研究并理解新岗位的环境和复杂性。让自己充分热身，并运用一切可以施加的影响去塑造你的新岗位，为将来的成功打好基础——尽可能早地提前。
2.把控自己的转型。未雨绸缪，
... [查看全文]
- 做别人不愿做的事 发布时间：2012-12-21 09:20 点击次数：1456
------做别人不愿意做的事，竞争者少，事半功倍，容易成功。
每个人的智商都是差不多的，大家都想做的事，
... [查看全文]
- 不可不知的5类潜规则 发布时间：2012-12-19 10:32 点击次数：1446
职场如战场，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一不小心丢了饭碗。国有国法，家有家规，身处职场，尤其是外企的职场，如何才能避免以上的情况出现，就需要遵守职场规则，掌握自己独有的一套“企业文化”，才能真正了解外企的职场文化，最终取得成功。
潜规则一：不要为了凸显自己而脱离团队
... [查看全文]
- 职场江湖的说话艺术 发布时间：2012-12-19 10:29 点击次数：1290
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。
很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?
“少说话能避免职场受伤!”
要说对组织、组织成员与自我都有益的话，要说有根有据的话，少说一些风凉话或埋怨的话、评论他人长短的话。
职场禁忌之“大嘴巴”
... [查看全文]
- 内部晋升需克服的不良心态发布时间：2012-12-18 10:13 点击次数：1594
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。
1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性。
2、看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的“坚持原则”，只会让人觉得无法沟通。
3、对自己要求过严。
... [查看全文]
- 职场是要结果不重视过程吗？ 发布时间：2012-12-18 10:12 点击次数：1508
职场，如战场一般，稍不留神，要么触了领导的神经，要么犯了不该犯的错，都会给职场生涯埋下深深地隐患。而职场的一句：Begin with the end！的教条烙印指导着千万刚入职新人，只看结果，过程并不重要。但事实上，真是这样么？
企业选择员工并支付薪酬的初衷绝对是为了员工所能创造的价值，以结果为导向，无可厚非。很多职场新人都有这样的经历，一周甚至一个... [查看全文]
- 职场是要结果不重视过程吗？ 发布时间：2012-12-17 11:10 点击次数：1385
职场，如战场一般，稍不留神，要么触了领导的神经，要么犯了不该犯的错，都会给职场生涯埋下深深地隐患。而职场的一句：Begin with the end！的教条烙印指导着千万刚入职新人，只看结果，过程并不重要。但事实上，真是这样么？
企业选择员工并支付薪酬的... [查看全文]
- 宅在家就可从事的七种职业 发布时间：2012-12-17 11:09 点击次数：1350
手工艺
如果你喜欢手自制手工艺品，比如珠宝、装饰品或陶器等，你就可以考虑通过网络etsy.com那样，创建你的项目，把你想卖的东西每件拍照，然后在网站上一一列出，为每个项目列出费用。消费者通过网络找到你的网站，把你的物品推荐给客户。这是一个可以发挥创造力的小生意。
博客
成功的
... [查看全文]
- 全面提升做职场红人 发布时间：2012-12-13 09:08 点击次数：1410
认识自己，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
保留意见。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
决不自高自大，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
不要说谎、失信，使朋
... [查看全文]
-
