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职业指导
- 4大锦囊塑造积极上进的职场人发布时间：2013-03-26 09:05 点击次数：1364
很多职场人每天只忙于上班下班，可有没有问过自己关于对工作态度的问题？比如，你觉得对自己的这份工作充满激情吗？显然，若是你很有激情的在对待这份工作，那么你一定是个积极上进的人，你不会成天埋怨自己工作上的不快、不会眼红他人的高薪酬、不会"吃着碗里的看着锅里"的、不会想着跳槽试图"另觅高枝".事实上，积极乐观，是职场中一种难能可贵的心理状态，拥有这种心理状态的职场人，他比没有这种心态的人更能实现成功的愿景。因为积极上进的人他们的内心是澄澈的，他们非常清楚他们最需要什么、做什么能把自己的价值发挥到极致。积极上进是我们克服眼高手低和懒惰的有利武器，但不是人人天生都具备的，所以，你该如何去做到呢？这里有四大锦囊可以帮你成为积极上进的职场人，只要我们坚持就一定会见效。... [查看全文]
- 职场自尊心也需要空间 发布时间：2013-03-25 14:21 点击次数：1376
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
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- 四步帮您找到自己的职业兴趣 发布时间：2013-03-25 14:18 点击次数：1418
职业兴趣出发点：如果我整天都在做着跟自己兴趣相关的事情，而且可以通过它养活自己。我会以非常积极的态度去生活，我也会像现在一样享受自己的爱好。那么我的职业兴趣在哪里？配方将帮您找到您的职业兴趣，从而有正确的职场定位。
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- 职场兵法之“装傻”的哲学 发布时间：2013-03-25 14:13 点击次数：988
今天教给你的职场兵法，正是“傻人心计”。装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
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- 教你怎么说“离职原因” 发布时间：2013-03-23 10:06 点击次数：1597
面试忌讳提及的离职原因：
1、收入太低，工作压力太大
现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于高强度地工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。若直接说收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
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- 10种职场贵人你能否牢牢抓牢 发布时间：2013-03-23 10:05 点击次数：1281
1、愿意无条件力挺你的人
常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！那你愿意无条件的挺你身旁的人吗？
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- 职场新人你有“职场自闭症”吗？ 发布时间：2013-03-22 16:11 点击次数：1099
平时行动独来独往，在工作场合总是很闷，不愿意和任何人多说话，这是职场自闭症的表现。职场新人因为压力等原因出现不合群的现象，总感觉自己与同事之间格格不入。
“我发现，自己越来越‘不合群’了。”小王在广告公司做策划，性格比较内向，总是不太习惯与人打交道。小王觉得，自己已经成了办公室里的“透明人”了。
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- 这些职场真经其实是误解 发布时间：2013-03-22 16:07 点击次数：1980
人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！
一、沟通可以万能
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- 裸辞成风 HR总结面试者四大忌语 发布时间：2013-03-22 16:06 点击次数：1450
在这个被誉为"金三银四"的跳槽季，很多公司的HR一边狂收辞职信，一边忙着招聘的各项事宜，苦不堪言。"2月16日开工至今，我已经收到12封辞职信了，在改图网加印的十几盒名片也浪费了，还要忙着招聘新人。"某金融公司的人事助理吴女士面对跳槽季很是头疼。
为什么会有这么多人选择在年后辞职？昨天记者走访调查发现，这类人大多为85后、90后的职场新人，且以裸辞者居多。
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- 防“刁”先识“刁” 发布时间：2013-03-22 16:05 点击次数：1410
职场生存如同行走江湖，难免会遇到坎坎坷坷，碰到人际关系中的一些“刁钻”招数。那么，对付这些刁钻招数的白领，自然就成了现代版的“射刁能手”。选择以德报怨、以退为进、以柔克刚，也就是以“君子”之风克“小人”之术，此为真正的“大侠”风范。那么，这些“射刁能手”自己有什么独步职场的绝技吗？他们是怎样弯弓射“刁”的呢？
职场如江湖
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- 不可忽视的职场规则 发布时间：2013-03-21 11:01 点击次数：1999
不论什么圈子都有圈子潜在的规则，熟悉八卦的人，常常聊天的内容就是演艺圈的潜规则。殊不知职场同样也有潜规则，被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态，混职场智库也得有两把刷子。
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
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- 职场邮件中英文必备句 发布时间：2013-03-21 11:00 点击次数：1389
如今大家在工作中越来越多遇到要和老外打交道的情况，这时你就需要用英文来和他们联系。在网络通信高度发达的今天，电子邮件可以说是最为常用的联系方式之一，以下就为大家提供一些比较实用的英文邮件用语，你要好好掌握哦。
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- 职业生涯规划帮助定薪 发布时间：2013-03-20 10:16 点击次数：1402
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的，它受到越来越多的因素影响。 因此，了解自己的薪水是如何确定的，对职场新人做好职业生涯规划是很好的参考。岗位测评不同于岗位分析
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- 2013年 如何奏响跳槽8部曲？ 发布时间：2013-03-20 10:15 点击次数：1718
—兴趣、能力特长和价值观及外界因素——行业发展态势、就业机会等进行综合的评估和判断。如果个人难以确定清晰的跳槽方向，建议请教专业的职业规划师。
第2步：探风声
有了方向，接下来... [查看全文]
- 频繁跳槽 职业生涯有多伤？ 发布时间：2013-03-20 10:15 点击次数：1969
现在有很多大学毕业生有这样的认识，尝试不同工作，积累各行业的工作经验，以后找工作会更容易，其实不然，绝大部分企业是关注人才在行业领域或者是岗位发展的深度，而不是广度，跳槽太频繁给人的感觉就是你不安分，根本没办在某个领域或岗位有较深的认识。还有就是挑三拣四，嫌这工作待遇低，嫌那工作累，心浮气躁，根本不知道自己想做什么，想的倒是么，不停地变换行业，岗位，一年之类换了三四份工作的人不在少数。
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- 潜规则困扰：老板的嗜好 迎合或不迎合？ 发布时间：2013-03-20 10:13 点击次数：1518
领导的要求就是我们的追求，领导的鼓励就是我们的动力，领导的想法就是我们的做法，领导的嗜好就是我们的爱好”曾几何时，这则诙谐幽默又不失自嘲的打油诗在职场人士中风靡。
迎合老板的爱好，作为职场潜规则之一，已成为众多人的共识，是进入老板圈子的最佳捷径。至少，你跟老板就有共同话题，也能让老板记住你。然而过分地迎合，可能也会给自己带来无尽的烦恼。
领导一句话，大家都爱上了茶
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- 要开口 需说对话 发布时间：2013-03-20 10:11 点击次数：1890
掌握说话沟通的技巧，能让一国之首展现软实力，同样地，在职场上懂得“如何说对话”，让上司同事看到自己的才干，也是一种软实力的表现。
找工作面试时，有能力表达自己的人，可能在短短几分钟内就被录取。面对客户进行推销时，口若悬河者更有能力提高销售业绩。身为主管，代表公司对外演讲或进行内部会议时，也得具备说服他人的表达能力。说话是门艺术，但新加坡人向来给予人不善辞令的印象，这是否会影响职场的表现？
沟通技巧有进步
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- 幼儿园教师职业女生从业比例最高发布时间：2013-03-19 14:19 点击次数：1432
据麦可思对2011届本科毕业生毕业半年后的抽样调查显示：女生比例较高的专业，依次是学前教育、护理学、对外汉语、日语... [查看全文]
- 四种下属和四种上司 发布时间：2013-03-18 16:31 点击次数：1772
要决定做怎样的上司，先要知道有怎样的下属。一般说来，下属可以分为四种：一、爱上司的批评者，二、不爱上司的批评者，三、爱上司的不批评者，四、不爱上司的不批评者。
第二种下属是为了反对而反对，不管你做什么，他都会反对，但是并没有建设性意见提出来。第三种下属恰恰相反，是为了支持而支持，不管你做什么，他都不会反对。在组织中，我们不经常见到第二种下属，他们往往很快就被上司开除掉了。但是... [查看全文]
- 比薪水更重要的十件事 发布时间：2013-03-18 15:30 点击次数：1696
1.你的目标。如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩。当然也包括财务上的成功。
2.热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
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- 大学生如何打好职场第一仗 发布时间：2013-03-18 15:22 点击次数：1689
再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢？
一批批的大学生将走出校园，来到陌生的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢？
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人... [查看全文]
- 跳槽攻略：跳槽六思而行 发布时间：2013-03-16 10:15 点击次数：1584
职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能“知止而后有定”最终达到“虑而后能得”的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能“定而后能静”，结果，每每跳槽，眼睛盯的无非是既得利益。那么，成熟的职业经理跳槽前的“深思熟虑”最重要的是什么呢？——“... [查看全文]
- 经常跳槽的弊端 发布时间：2013-03-16 10:09 点击次数：1568
跳槽在职场中是一种正常的现象，但是经常跳槽就不好了。下面，我来讲讲常跳槽的弊端：
1、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。
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- 频繁“跳槽”有哪些隐性弊端？发布时间：2013-03-16 10:08 点击次数：1619
都说一年之计在于春，在职场中也不例外，新春刚过，将是跳槽者蠢蠢欲动的时机了。毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。可是，职场人在跳槽前有没有考虑过，频繁跳槽又会有什么弊端呢？频繁跳槽的弊端之一、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。
职业成功的基本原则是专注和坚持，但必须要有一个前提，就是首先要方向正确。
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- 如何从职场压力中营救自己？ 发布时间：2013-03-16 10:07 点击次数：1700
你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的健康之前，想想办法，营救自己吧！1. 一次只担心一件事情。
女人的焦虑往往超过男人。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇进行了6个星期的研究，发现了因为女人们更爱方方面面地考虑问... [查看全文]
- 准备跳槽时远离四件事 发布时间：2013-03-15 10:01 点击次数：1486
1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。
离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事。
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- 职场中哪些人可能利用你的善良 发布时间：2013-03-15 09:59 点击次数：1601
记住，在你相信一个人之前，要学会对他进行全面地观察和考验，不要一味地给自己一个“对方是善良的”这类假设，因为每个人都有私心，你无法阻止他们可能利用了你的善良去达到自己的某些目的。
那些喜欢笑里藏刀的人，一般喜欢低着头，不太去正视别人的眼睛，目光萎缩隐藏。笑起来的时候，显得不够放松，举止轻浮，言语中有一些不检点的成分。比如，一个会利用你的人，他（她）可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣。
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- 职场中伤害了“上司” 怎样弥补 发布时间：2013-03-15 09:58 点击次数：1563
利用一些轻松的场合表示对他的尊重
即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。
不要寄希望于别人的理解
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- 升职加薪攻略揭秘 发布时间：2013-03-15 09:57 点击次数：1580
竞争对手升职了，她又会怎么做，是负气离职，还是卧薪尝胆，等待下一个更好的机会？
把握三点，升职胜券在握！
其实升职并不是一件困难又难揣测的事，虽然当中可能有一些细枝末节会左右事情的发展，但职业规划师认为，把握好以下三点，升职就能胜券在握！
1、出类拔萃的业务能力，并积极展现
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- 年终岁末职场人如何打理年终奖 发布时间：2013-03-15 11:14 点击次数：1465
岁末，身在职场，无论你是新人，“红”人，抑或是“飞”人，除了“晒年终奖”，还要安排来年的工作征程。中德安联保险专家提醒职场人：职业的变动往往会带来个人或家庭风险环境的变化，就好比在完备的保障计划上捅出或大或小的窟窿。趁年底辞旧迎新之际，不妨重新审视自己和家庭的保障计划，利用年终奖堵住这些保障新漏洞，为新年的新奋斗解除后顾之忧。
职场新人：年终奖留一些给自己
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