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职业指导
- 什么话不可以和上司讲 发布时间：2013-03-05 10:36 点击次数：1255
纵是你跟上司的关系再好，人际关系处理的非常好。记得职场如战场，有些话绝对不能说的。
技术关必须过“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习;另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
工作要及时汇报“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
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- 了解办公司里时髦的职业病 发布时间：2013-03-05 10:36 点击次数：1272
社会越发展，越是有稀奇百怪的事物出现，就连病症也跟着更新起来。你知道现代人最容易得的疾病是什么吗?那是心理疾病——早上两百年，估计连这个词还没有被创造出来呢，现在却成了大街小巷男女老少难去的心病，最严重的是如果没有人说破，大家都会习以为常地认为这是正常现象!在职场中，最常见的心理问题有哪些，你也来看看吧。
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- 新年职业规划的制定之策 发布时间：2013-03-05 10:35 点击次数：1206
进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不可少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。
做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。
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- 职位升迁的秘诀发布时间：2013-03-05 10:34 点击次数：1217
1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！
2、请老板指出你什么方面需要不断改进。
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- 解读职场暗语 OL必备素质发布时间：2013-03-04 10:18 点击次数：1381
解读职场暗语 OL必备素质
《达-芬奇的密码》曾经被搬上大银幕，它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士，我们当然不需有解读达-芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
暗语一：夸赞你？其实是提醒你
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- 节后用工市场升温迅速 招工求职应注意啥发布时间：2013-03-04 10:16 点击次数：1542
每年春节前后都是一些行业的用工调整期，也是许多待业者的就业高峰期
“只要了几个菜，平时端上来也就十多分钟，今天等了快一个小时还上不齐。”正月十八中午，晋中市榆次城区安宁街某餐馆聚餐的史明辉及朋友遭遇无人上菜窘境。记者发现，整个餐厅座无虚席，服务员却寥寥无几。“客流量没减，但厨师、服务员的数量少了许多。”餐厅大堂经理王志云无奈地告诉记者，许多员工回家过年还没返岗，也有部分员工年底辞职，又没招到合适新员工。
春节过后，晋中市迎来第一个求职高峰。那么，用工需求主要集中在哪些行业？用工与需求存在哪些问题？哪些就业平台和渠道可供参照？
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- 让你事半功倍的成功面试法 发布时间：2013-02-28 10:22 点击次数：1479
接近年底，各大高校的招聘会纷至沓来，求职找工作的最好时机到了，怎样让面试过程更顺利，更容易接近成功呢？其实方法有很多，并不是没有捷径可以走的，以下为你推荐让你事半功倍的成功面试法。
求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。
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- 职业生涯规划中的五大黄金时期 发布时间：2013-02-28 10:13 点击次数：1449
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。职业生涯规划的五大窗口期如下：
一、高考专业选择时
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- 职场人如何做到心理解救 发布时间：2013-02-28 10:12 点击次数：1526
职场人的压力虽然看不到，摸不着，但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘，适当的压力可以使人充实和上进，但是，压力过大或者这种紧张感过于持久则会出现焦虑烦躁，抑郁不安等心理障碍，乃至心理疾病。常见的职场压力来源
工作负荷
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- 职场上最忌讳的4种跳槽方式 发布时间：2013-02-28 10:11 点击次数：1190
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。
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- 六个“要”助你成功跳槽 发布时间：2013-02-28 10:11 点击次数：1256
一要定点
定点，就是指要确定地点。在跳槽的时候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？这种情况，表现出的是浪费时间，浪费金钱，结果还是无所获。曾经有报道，某应届研究生找工作花费万元。这种花费就来自没有定好地点，交通费，住宿费就是其中的一大半。因此，当你找工作或者跳槽的时候，一定要确定好地点，而不要只要有工作就上，这种盲目带来的只是浪费自己的时间和金钱。
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- 四类职场人让老板心甘情愿加薪 发布时间：2013-02-28 10:04 点击次数：1233
第一类超有毅力，加班不要命型
“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题。
记得我刚到一个公司的时候，明明已经到了下班的时间了，可是同事们就是不走，好像大家都在比着，看谁先走，也许我是新来的，不懂规矩吧，站起来就直奔打卡机，所有的人都看着我，那种感觉，就像是我按时下班得罪谁似的，可结果是，我刚进电梯，大家就都出来了，赶情是这事了需要我给打个样啊。
所以说，要想领导给你涨工资，就得拼命加班，你想啊，你一个人能干两个人的活，领导顶多再多给你半个人的工资，人家... [查看全文]
- 职场新人对前辈切忌热情过度 发布时间：2013-02-28 10:03 点击次数：1230
A 低调展现自己
江涛毫不隐晦地说，他曾经帮助过朋友，将其一个刚大学毕业的亲戚介绍到公司做员工，但在公司隐瞒了和员工之间的认识关系，只是在这位员工任职前叮嘱： “要想尽快融入同事圈子，就要多帮别人的忙，低调展现自己。”但这位员工似乎没有悟懂江涛所叮嘱的意思，别人的忙是“帮”了不少，反而拉远了和同事之间的距离。
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- 合理规划职业生涯 走出求职心理误区 发布时间：2013-02-27 09:38 点击次数：1227
随着就业压力的逐年增大，求职应聘时出现的心理误区，已成为影响大学生顺利就业的突出问题。这些心理误区归纳起来，可以分为盲目应聘、举棋不定、见异思迁、坐失良机四种类型。
盲目应聘型，从应聘准备角度来看分为有备而来型和无备瞎撞型。有备而来型在心态上又可分为“不想错过机会有备而来认真应对型”和“只想一试身手从而积累经验型”。无备瞎撞型就心态而言也可分为两种类型，即“捡便宜型”和“从众凑热闹型”。
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- 如何突破安全区快速成长 发布时间：2013-02-26 16:48 点击次数：1610
职场上的每个人都有一个属于自己的安全区域，在这里你找到自己的安全感。比如有些学生在课堂上从来不主动发言，如果被叫到那个紧张呀，因为不发言不主动是他们觉得很安全！其实这种现象在心理学方面称一个人的“舒适区”，如在家里，或者和熟悉的人交流就会感到更加舒适安全。人的天性都是追求舒适，逃避紧张和压力的。
每个人的安全区域是如何形成的？
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- 高效时间管理诀窍 做职场赢家 发布时间：2013-02-26 16:48 点击次数：1439
救命！我在办公室里总是落在人后！每天有那么多会议要准备！那么多电话要接听！那么多电子邮件要回复！我几乎什么事都做不完！怎样才能在上班时间内就搞定所有的工作，而不用每天辛苦加班呢？
绝大部分人都有一种“奉献”自己的渴望，甚至还有越奉献越多的倾向。无论是给同事工作上的建议，还是对于摊在我们面前的每一个请求。于是这些都会让你觉得自 己快要被责任的大山埋葬、压垮的感觉，工作变得莫名的痛苦。下面是六种非常好用的提高工作效率的方法，好好学习一下，你就能成为一个擅长高效时间管理的office lady！高效时间管理法则1、为每一天做好规划
如果你不得不这么做，那么可以每天提... [查看全文]
- 职场新人如何应对领导询问发布时间：2013-02-26 16:47 点击次数：1387
对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定？
职业规划主要是指个人职业规划，它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
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- 职业规划是职场人必修课 发布时间：2013-02-26 16:47 点击次数：1169
对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定？
职业规划主要是指个人职业规划，它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
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- 合理规划职业生涯 走出求职心理误区 发布时间：2013-02-26 16:45 点击次数：1286
随着就业压力的逐年增大，求职应聘时出现的心理误区，已成为影响大学生顺利就业的突出问题。这些心理误区归纳起来，可以分为盲目应聘、举棋不定、见异思迁、坐失良机四种类型。
盲目应聘型，从应聘准备角度来看分为有备而来型和无备瞎撞型。有备而来型在心态上又可分为“不想错过机会有备而来认真应对型”和“只想一试身手从而积累经验型”。无备瞎撞型就心态而言也可分为两种类型，即“捡便宜型”和“从众凑热闹型”。
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- 经验谈：跳槽的十个最严重错误 发布时间：2013-02-25 09:54 点击次数：1369
跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。
不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：
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- 人际关系秘籍 职场人气如何飙升 发布时间：2013-02-25 09:53 点击次数：1216
工作中免不了会与同事出现意见不同，这就影响到我们职场上的人际关系。小心处理可以使双方意见交流，促进沟通；如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。
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- 制定切实可行的职业规划 发布时间：2013-02-25 09:53 点击次数：1211
职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不可少的。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。一、做规划才不会迷失方向
只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。如果没有做好规划，就很容易迷失方向，对自己的职业失去信心。
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- 高升为领导人的关键发布时间：2013-02-22 16:18 点击次数：1531
很多人都觉得工作生涯中理应步步高升。要想升到企业最高层，往往靠的是不成文的因素。我们固然不清楚到底关键为何，但至少可以归纳出几点绝不可缺的必要条件：
·表现卓越。长期的稳定杰出表现，和具体的优秀成绩。
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- 职业顾问：如何转行做人力资源？ 发布时间：2013-02-22 16:17 点击次数：1548
没有人力资源工作经验，如何转行做人力资源？这是许多非人力资源专业，但希望从事人力资源工作的人最困惑的事情。数名想转行做人力资源的朋友曾向中国领先的人才解决方案提供商——泰莱特咨询（Talent Consulting）的职业顾问提了六个问题，这六个问题非常有代表性，希望通过对这些问题的回答，帮助各位朋友找到自己的第一份人力资源工作。
问题：
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- 经验谈：跳槽的十个最严重错误 发布时间：2013-02-22 16:16 点击次数：1391
跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。
不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：
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- 人际关系秘籍 职场人气如何飙升 发布时间：2013-02-22 16:16 点击次数：1536
工作中免不了会与同事出现意见不同，这就影响到我们职场上的人际关系。小心处理可以使双方意见交流，促进沟通；如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。
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- 制定切实可行的职业规划 发布时间：2013-02-22 16:15 点击次数：1444
职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不可少的。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。一、做规划才不会迷失方向
只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。如果没有做好规划，就很容易迷失方向，对自己的职业失去信心。
二、多数人尚未做新年规划
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- 职场攻略：摆脱心理奴隶形象 发布时间：2013-02-21 09:26 点击次数：1460
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情，下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法，白领们下狠心丢掉心理奴隶，做职场达人吧！
“别人怎样想”的奴隶
这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“... [查看全文]
- 对症下药化解3类典型员工压力 发布时间：2013-02-21 09:25 点击次数：1134
职场中存在许多压力源。如果压力过大，个体会因为过度紧张焦虑而无法集中注意力、记忆力下降、判断力削弱，影响正常工作等枯竭状态，身体免疫系统更会受损。值得注意的是，有些人天生就比其他人更容易感受到压力。
A型行为员工：放慢匆匆的脚步
他们说话像打枪，办事风风火火，... [查看全文]
- 升职秘诀让老板看见你 发布时间：2013-02-21 09:25 点击次数：1415
协助你升职的关键
企业在年终考核时，通常会进行多方面的评估，建议人才若想升职，不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进，是否具备时间管理等条件，因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车，这些关键因素通常包括：
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