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劳动法苑
- 物流公司用工不规范 用工40天赔偿万元发布时间：2013-11-21 10:29 点击次数：2048
江西省景德镇一物流公司雇用驾驶员，因为用工不规范，被员工起诉到法院。近日，重庆市长寿区人民法院审理了此案。仅仅用工40天，就赔偿该员工经济补偿金、养老保险费、未签订劳动合同的双倍工资、未支付的工资以及未按时支付工资的赔偿金等共计10000元。... [查看全文]
- 专家称非因工外出 死亡很难认定工伤发布时间：2013-11-20 11:53 点击次数：2486
出现工伤事故，是我们大家都不愿看到的事情，但对于职工而言，如果真的是在工作中受了伤，认定工伤也算是一种无奈的补救。因此，尽管《工伤保险条例》明确规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害以及因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形；依法应当认定为工伤。可是，如何界定职工的工作时间、如何证明何种情况才算是“因工外出”等都是难点。... [查看全文]
- 员工言论不当也成解聘理由？常德市总提供法援员工获赔1.5万元发布时间：2013-11-18 14:13 点击次数：1971
这几天，邹远刚一直忙着找新工作。几个月前，他被当时所在的常德市某物业服务公司以发表了不适当言论为由，解除了劳动合同。
“幸亏常德市总工会为我提供了无偿的法律援助，让我拿到了经济补偿，否则这段时间我的生活会过得很艰难。”邹远刚说。... [查看全文]
- 打工者5楼摔伤定作人拒赔 空调高处安装属特种行业双方担责发布时间：2013-11-15 11:49 点击次数：2350
李雪松与天津市永基伟业家电销售有限公司提供劳务者致害责任纠纷一案，日前经过天津市高级人民法院审监庭法官坚持不懈、耐心细致的努力工作，最终促成调解解决，妥善化解了当事人之间的矛盾纠纷。... [查看全文]
- 规避法律责任逆向劳务派遣难逃责发布时间：2013-11-15 11:46 点击次数：1978
逆向派遣也称反向劳务派遣，是指劳动者已经有了工作，用人单位却拒绝与其签订劳动合同，或与其解除原先劳动合同，随后让他们与单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，再由该劳务派遣机构将这些职工派回到本单位继续工作。究其本质，这是一种借劳务派遣用工方式，逃避法律责任的假派遣。... [查看全文]
- 未签合同工作九个月后被辞退 诉用人单位获双倍工资及经济补偿发布时间：2013-11-15 11:28 点击次数：2049
因某珠宝销售行长达9个月未与在该销售行从事导购工作的郑女士签订劳动合同，为维护自己的合法权益，郑女士将珠宝销售行告上了法庭。近日，河南省社旗县人民法院一审判决支持了郑女士的诉请，郑女士获得了双倍工资报酬及经济补偿共计31352.75元。... [查看全文]
- “打洋工”命丧安哥拉 属于意外伤害应当赔偿发布时间：2013-11-14 11:00 点击次数：1808
在劳务公司的安排下，李某与同乡前往安哥拉打“洋工”赚“外快”，没想到却因车祸命丧异国。出国前劳务公司投保了意外伤害险，李某妻子据此向保险公司索赔，却因李某的证驾不符被拒。日前，江苏省海安县人民法院审结了这起保险合同纠纷案，一审判决被告保险公司给付意外身故保险金200000元、遗体遣返及处置费20000元。... [查看全文]
- 年底临近劳资纠纷增多 签劳动合同应及时规范发布时间：2013-11-13 11:22 点击次数：1941
年底临近，关于劳动关系的咨询和投诉渐渐增多。无论是劳动者，还是用人单位，如何用劳动合同有效保障自身合法权益，是一个值得关注的问题。... [查看全文]
- 员工合同未满辞职被起诉发布时间：2013-11-12 10:41 点击次数：1799
晨报讯（记者 彭小菲）为培养员工小李从事精密仪器研发，某公司前后花费至少5万元，但双方约定的5年合同期未满时，小李提出辞职，于是公司将小李告上法庭。近日，海淀法院审结了这起劳动争议纠纷案，判令小李返还原公司近1万元培训费。... [查看全文]
- 拖欠工资，企业和包工头要上“黑名单”发布时间：2013-11-11 10:56 点击次数：2287
本报讯（通讯员赵宝仓 葛普然）经河南省淇县检察院提出检察建议，该县清理拖欠农民工工资联动办公室建立建筑企业和包工头黑名单制度。11月5日，首批8个包工头被列入黑名单，并向社会公布。... [查看全文]
- 年底临近劳资纠纷又将增多 签劳动合同应及时规范发布时间：2013-11-11 10:36 点击次数：2199
浙江在线11月08日讯 年底临近，关于劳动关系的咨询和投诉渐渐增多。无论是劳动者，还是用人单位，如何用劳动合同有效保障自身合法权益，是一个值得关注的问题。... [查看全文]
- 劳动维权不可找黑代理发布时间：2013-11-05 12:04 点击次数：2305
近日，在张某诉某机械公司劳动争议纠纷一案中，因张某协同社会人员刘某伪造代理手续骗取诉讼代理人资格，被法院以妨碍诉讼为由处以2000元罚款。... [查看全文]
- 入职培训却没签劳动合同 职工被辞退公司被判赔偿发布时间：2013-11-05 11:46 点击次数：2257
■案件回放：新员工入职培训未签合同2008年4月28日，王某应聘至三河市某管理技术中心，负责培训工作，工资约定每月2000元，双方未签订劳动合同。2008年6月13日单位将其辞退。王某向单位提出支付其2008年5月至6月13日的工资以及解除劳动关系经济补偿金。双方协商不成，王某诉至劳动仲裁委员会。该管理技术中心称，“王某2008年4月28日至5月8日属培训期，不存在劳动关系；且因王某未能如期提交体检表，故双方未能签订劳动合同。”该管理技术中心提供的2008年5月、6月的工资表显示，王某已签字领取5月工资958元；6月份工资1155元，并无王某签字。考勤中记载王某的打卡记录截至2008年6月13日。公司下发的通知书中要求体检表于2008年5月26日前提交，王某的体检表显示时间为2008年5月31日。
仲裁庭上，王某请求劳动仲裁裁决该公司支付其2008年5月至6月13日的工资2000元；支付解除劳动关系经济补偿金2000元；支付2008年4月28日至同年6月13日未签劳动合同双倍工资4000元。劳动仲裁经过审理后裁决：该管理技术中心支付王某2008年5月至6月13日工资2000元；差额支付王某半个月解除劳动关系经济补偿金要求合理。
■专家观点：入职培训形成事实劳动关系三河市劳动 争议仲裁委员会仲裁员李海涛就此案进行评析。他指出，依据《劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该管理技术中心主张培训期间双方不存在劳动关系，不应支付王某工资的主张缺乏法律依据。
此外，用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。就某管理技术中心提出“双方未能签订劳动合同属王某未在指定期限内提交体检表所致”，该理由不符合上述法律规定。由于某管理技术中心未在用工之日起一个月内与王某签订劳动合同，因此应向王某每月支付二倍的工资。（记者 张莉慧）... [查看全文]
- 职工在医疗期内 单位解除合同违法发布时间：2013-11-04 12:02 点击次数：2207
杨女士：我儿子在一水泥厂工作了十七年，今年因为精神病在医院治疗，在治疗不到两个月的时间时，单位发了一个解除劳动合同的决定，终止了与我儿子的劳动关系，出院回家后我儿子因这件事导致精神病加重，在家里自杀，请问像我儿子这种情况单位能不能将他开除？现在我做为他的母亲能不能要求单位作相关的赔偿？... [查看全文]
- 工人盗窃工厂车间内的财物如何判定既遂与未遂发布时间：2013-10-31 11:50 点击次数：2243
孙某系某汽车厂工人，利用中午休息期间，2010年7月至2011年6月趁车间内无人之机，采用随身藏匿携带的方式，多次盗取车间内氧传感器、转向柱舵角传感器等财物（价值合计人民币3万余元），藏匿于其控制、使用的更衣箱内，伺机分批运出，大部分已销赃（价值合计人民币2万余元）。6月23日，孙某携带部分赃物运往厂外的过程中，被公司保安抓获，并从其身上、更衣箱内查获部分所盗赃物。... [查看全文]
- 工伤农民工几经周折索赔无果 家乡工会鼎力相助终获赔发布时间：2013-10-30 11:17 点击次数：2170
10月18日，工伤职工吴仲贵终于拿到了劳动仲裁调解书，他与用人单位达成了赔偿协议：用人单位一次性赔付他各种费用共计14万元。能很快拿到赔偿，主要是乐至县总工会及时介入，工会领导出面协调的结果。当拿到全部赔偿款时，吴仲贵终于露出了久违的笑脸。... [查看全文]
- 不发工资跑路 老板获刑8个月发布时间：2013-10-29 11:52 点击次数：2290
昨日记者从市人社局了解到，近日新会区人民法院审理的新会首宗“拒不支付劳动报酬”案，犯罪嫌疑人陈×艺拖欠工人工资，卷款潜逃，犯“拒不支付劳动报酬罪”，判处陈×艺有期徒刑八个月，并处罚金一万元。... [查看全文]
- 保安被打伤 法院：泄私愤不属工伤发布时间：2013-10-29 11:52 点击次数：2130
公司保安与人发生口角后被打伤，因不服高明区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）作出“不予认定工伤”的决定，将其告上法庭。昨日，记者从高明法院获悉，该院近日一审作出判决，认定该保安被打与履行工作职责没有必然关联，故维持了区人社局的有关决定书，不予认定为工伤。... [查看全文]
- 漯河召陵合力化解劳资纠纷发布时间：2013-10-28 11:54 点击次数：2190
本报讯 今年以来，河南漯河市召陵区法院实行委托调解+联动调处的审理模式，妥善处理劳动争议案件，在保障民生、促进就业、企业生存、社会稳定、经济发展之间实现互利共赢。... [查看全文]
- 农民工因讨债引纠纷 雇主蛮横伤人被诉获赔发布时间：2013-10-24 11:23 点击次数：2116
原告李某，男，河南省人，是来京打工的农民工。2013年，李某带领几名老乡在北京一建筑工地给包工头王某打工，后因李某讨要工资与王某发生纠纷，王某将李某打伤。近日，原告诉至北京市顺义区人民法院，要求被告王某赔偿医药费、误工费、交通费等各项损失24525元。... [查看全文]
- 聘用员工服刑期间用人单位可不为其上社保发布时间：2013-10-22 11:36 点击次数：2087
吴司（化名）与工厂签订了10年的劳动合同。后他因抢劫罪被判处有期徒刑5年。直到吴司刑满释放，工厂才知道他被判了刑。于是，对他作出了解除劳动合同的决定，并以书面形式告知了他本人。吴司认为，在服刑期间，工厂并没有和他解除劳动合同，应按待岗对待，支付待岗工资、补缴各项保险费用。... [查看全文]
- 14岁保安上班打架身亡 公司招用童工被判赔偿 发布时间：2013-10-22 11:10 点击次数：2075
京华时报讯（记者张淑玲）14岁的小涛（化名）在当保安期间与同事打架身亡，其父母将保安公司告到法院，索赔死亡赔偿金、丧葬费等50万元。记者昨天获悉，海淀法院一审判决保安公司赔偿小涛父母25万元。... [查看全文]
- 劳务派遣人员受工伤用工者未上保险需担责发布时间：2013-10-21 11:34 点击次数：2241
小王今年年初进入一家设备厂当工人。5月，小王在操作机器时手部严重受伤，住院治疗了一个半月，花费医疗费1万元。出院后，小王要求单位为自己申请认定工伤，以便享受相关工伤待遇。但单位却说小王不属于其单位的人，而是来自一家劳务派遣公司。原来，小王当初是与劳务派遣公司签订的劳动合同，然后被派到这家设备厂工作。... [查看全文]
- 尘肺病农民工诉请省社保局“先付”百余万元发布时间：2013-10-18 11:23 点击次数：2249
2013年10月9日上午，尘肺病患者赵文海诉甘肃省社会保险事业管理局先行支付工伤保险一案，在兰州市城关区人民法院开庭审理，赵文海请求法院判令省社保局向他先行支付143万余元的工伤保险待遇。赵文海工伤鉴定为一级伤残。... [查看全文]
- 律师办案时猝死 律所：不是工伤 法院：就是工伤发布时间：2013-10-18 11:16 点击次数：2062
律师为当事人递送材料，不幸猝死法院。而本身作为法律从业单位的律所竟没有按法规参加保险，并拒绝承认律师猝死属于工伤，幸而先有人社局的认定，后有法院两审裁判支持，律师的身后权益才得以保障。... [查看全文]
- 新疆老太告儿“不常回家”发布时间：2013-10-15 11:30 点击次数：2189
记者潘从武 通讯员万龙新原告席上的母亲，眼含泪花看着被告席上的儿子。虽然这是一起赡养案件，可是母亲并不是向儿子和儿媳索要赡养费，而是希望儿子能“常回家看看”。... [查看全文]
- 带娃老人小区里扎堆晒家事 子女担心隐私被泄露 发布时间：2013-10-15 09:46 点击次数：1894
饭间，老妈又闲聊起对门楼谁家孩子病了，谁家两口子出国度蜜月了，谁家媳妇下个月要生了，这些老太太聊天无所禁忌，真担心自家一点隐私被晒光了。... [查看全文]
- 福建永定法院：将职工维权调解室、审判庭开进县工会发布时间：2013-10-12 11:43 点击次数：2024
中工网讯 我们职工最担心的事情莫过于工资不能按时足额结算，作为永定县的职工，以后再也不必担心了，今天在县总工会，经过永定法官的悉心调解，我的劳资纠纷就这么顺利解决了。... [查看全文]
- 两次调岗不服从被辞退 员工诉单位违法被驳回发布时间：2013-09-28 10:44 点击次数：2193
因连续两次不服从公司的临时性调岗，被公司以旷工为由辞退。王某对公司该决定不服诉至法院，近日，通州法院作出判决，驳回了其诉讼请求。... [查看全文]
- 两公司同一法定代表人 工伤赔偿责任不能混淆发布时间：2013-09-24 14:31 点击次数：2440
山东省高密市的两家公司名称相近，且法定代表人为同一人。其中一家公司的员工受伤后，却要求另一家公司承担工伤赔偿责任。近日，高密市人民法院审结这起工伤认定行政诉讼案，判令撤销当地劳动人事和社会保障局作出的工伤认定。... [查看全文]
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