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劳动法苑
- 平息老郭的上岗风波发布时间：2013-09-22 12:05 点击次数：2109
9月5日清晨，51岁的老郭穿上刚领回的员工制服，早早赶往单位。为了这一天，他争取了6年多。
29年前，老郭调入武汉某国营商场工作，当年他办理停薪留职下海经商，停薪留职时间为10年，期限届满之时赶上商场停业，老郭遂继续外出务工。... [查看全文]
- 职工自行离职要求赔偿金无法律依据被驳回发布时间：2013-09-22 10:42 点击次数：2016
职工杨某与部门负责人发生矛盾，找领导申诉无果后，自行离开单位，随后又以单位违法解除劳动关系为由要求享受赔偿金。近日，杨某的诉讼请求因无法律依据被驳回。... [查看全文]
- 未及时申报工伤 单位赔偿职工12万发布时间：2013-09-17 11:36 点击次数：2251
职工发生工伤事故后，单位应该及时为职工申请工伤认定，如果超过了申报时间，只能由单位承担工伤待遇。... [查看全文]
- 雇工受伤获赔5万发布时间：2013-09-17 11:30 点击次数：2297
本报讯 9月11日，雇工周某在高架上给墙面抹粉水时坠落受伤的人身损害赔偿案，经江油市人民法院调解，达成了赔偿协议：承建房屋的雇主曹某赔周某51000元;房屋主人邹某不承担赔偿和连带赔偿责任。... [查看全文]
- 未参保职工因工伤亡 单位应支付工伤待遇发布时间：2013-09-16 15:05 点击次数：1870
杨某于2012年6月到蒙阴县某公司工作。2012年7月20日，杨某在下班途中发生交通事故，立即被送往医院，经抢救无效死亡。... [查看全文]
- 未约定竞业限制补偿数额应依法律规定支付发布时间：2013-09-13 14:56 点击次数：2385
2008年10月19日，徐某应聘到日照某电子公司担任品质管理组组长，双方签订了为期4年的书面劳动合同。合同约定：徐某应当保守公司的商业秘密，辞职后不满2年，禁止到同行企业工作。... [查看全文]
- 建筑工工地被狗咬伤 建筑方管理不善被判赔发布时间：2013-09-12 15:59 点击次数：2208
段先生在一家建筑公司承揽的工地从事建筑工作，平时吃住均在工地。2011年10月的一天中午，他从宿舍前往施工现场途中，被放养在工地上看守建筑材料仓库的狗扑倒在地，造成腰部摔伤，浑身多处被狗咬伤。... [查看全文]
- 出具了终止合同证明就应支付经济补偿发布时间：2013-09-12 15:23 点击次数：2070
单位声称，终止劳动合同证明是职工刘某为领取失业保险金而要求单位出具的，实际上早在2个月前，刘某已经因为无故旷工而被单位电话通知解除了劳动合同，但因单位无法证明其主张，终被判决支付终止劳动合同经济补偿。... [查看全文]
- 调查：劳务派遣工离“同工同酬”尚远发布时间：2013-09-11 14:34 点击次数：2331
新修订实施的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法实施以来，劳务派遣工真正与单位劳动合同工实现了“同工同酬”吗？9月5日至10日，记者采访了我省几家大型国有企业及劳务派遣公司和劳务派遣人员，调查发现许多劳务派遣工仍未实现同工同酬待遇。... [查看全文]
- 应对劳务派遣新规范 用工单位将合同变脸发布时间：2013-09-11 11:45 点击次数：2176
“真派遣假外包”令人担忧
今年7月1日起正式实施的《劳动合同法修正案》，提高了经营劳务派遣单位的准入门槛，加重了违法劳务派遣行为的处罚力度，其后人社部发布的《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》也首次对劳务派遣进行了定义，对相关规定进行了细化，制定了可操作性的细则，用以规制劳务派遣的滥用。
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- 应签无期限合同却签了有期 员工主张无效被驳发布时间：2013-09-09 15:48 点击次数：2187
年届40的白先生，在本该签订无固定期限劳动合同的时候因顾虑太多，就听从公司的安排续订了一份一年期劳动合同。这份合同到期后，他被迫离职。... [查看全文]
- “现场审案 我们放心”发布时间：2013-09-06 11:29 点击次数：2638
8月22日上午，重庆市万州区人民法院法官陈伟一行，冒着42℃的高温天气，来到80公里外的走马镇龙台村，办理一起因劳务建房造成的人身损害责任赔偿案件。... [查看全文]
- 带薪年休假：职场人难以实现的权利发布时间：2013-09-05 14:44 点击次数：2159
带薪年休假是法律赋予劳动者的一项基本休息权。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的人都期待着在休假期间，能够与家人一同外出，放松身心，可黄金周景点拥堵、高速爆堵等问题，让劳动者们不得不将充分享受假期的目光集中在了年休假上。... [查看全文]
- 派遣工权益受侵害责任谁承担？发布时间：2013-09-05 14:27 点击次数：2042
中工网北京9月4日电 （记者王娇萍 郑莉）劳务派遣工权益受侵害时，责任由谁承担？新《劳动合同法》第九十二条明确规定，“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，也是《劳动合同法》修改后的一个争议点。有关专家认为，相对维护劳务派遣工权益比较困难的实际情况而言，这一规定不够“给力”，甚至不合情理和法理。呼吁进一步绑定用工单位和劳务派遣单位的“责任关系”，有效维护劳动者权益。... [查看全文]
- 上海机场99%劳务工已入公会 确保劳务工权益落地发布时间：2013-09-04 11:57 点击次数：2205
东方网9月3日消息：据《劳动报》报道，本报讯乔连朋是上海机场一名劳务工，他从消防员被培养为驾驶员，机场将价值800多万元的进口消防车交给他。... [查看全文]
- 【一吐为快】劳动者争取公平不会一蹴而就发布时间：2013-09-04 11:23 点击次数：1957
据9月2日《劳动午报》报道，有家制鞋企业，除了几个管理人员和少数生产骨干，使用的其他员工都是劳务派遣公司派遣的农民工。7月1日之后，新版《劳动合同法》实行，鞋厂用劳务工受到“三性”限制，老板“灵机一动”，与劳务派遣公司协商，将他们签订的“派遣用工协议”改成“借调用工协议”。有关人士指出，这是违反了劳务派遣规定，可处每人5000元以上10000元以下罚款。... [查看全文]
- 有条件的“同工同酬”是公信力自残发布时间：2013-09-03 10:30 点击次数：2090
同工同酬作为劳动合同法确立的一条原则，现实中的同工同酬，却不包括福利和社会保险，这样的规定显然不能叫同工同酬，更像是在玩文字游戏，是对政府公信力的自残。... [查看全文]
- 职工因工资拖欠辞职合法 单位索经济损失无据被驳发布时间：2013-09-03 10:18 点击次数：1973
北京一公司开发办公室主任王某因单位拖欠工资辞职后，单位以王某未提前30日告知就擅自离职，给单位造成10万元经济损失为由，要求王某赔偿。案件经过劳动仲裁、法院判决后，日前以单位败诉画上句号。... [查看全文]
- 聘用员工服刑期间 用人单位可不为其上社保发布时间：2013-09-02 11:25 点击次数：1902
吴司（化名）与工厂签订了10年的劳动合同。后他因抢劫罪被判处有期徒刑5年。直到吴司刑满释放，工厂才知道他被判了刑。于是，对他作出了解除劳动合同的决定，并以书面形式告知了他本人。... [查看全文]
- 公司倒签劳动合同 员工索赔双倍工资发布时间：2013-09-02 10:30 点击次数：1960
《劳动合同法》第10条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，依照第82条规定，用人单位应向劳动者每月支付2倍工资。有如此明确的规定下，童生将自己所在的公司告到仲裁委和法院，但其诉求未获支持，这让他十分不解，但律师详细解释后，他终于明白了其中的道理，并于昨日决定息诉服判。... [查看全文]
- 招用未解除合同职工 被裁连带赔偿发布时间：2013-08-30 11:29 点击次数：1875
张某2012年7月毕业于某服装设计学院，2012年10月11日，在高唐县人才市场交流招聘会上经笔试、面试、体检合格后，被高唐县某针织有限公司招收录用，双方签订了为期5年的劳动合同，自2012年10月11日至2017年10月10日。... [查看全文]
- “欢送会”不是辞退员工的法定形式发布时间：2013-08-30 10:57 点击次数：1862
“我上班正上的好好的，一天到单位后，人事部的负责人突然说我不在这干了，单位正在给我开欢送会。”上周五（8月23日），北京美康瑞贸易有限公司（以下简称北京美康瑞）原总经理高飞向报社反映了他的离奇遭遇，“我就纳了闷啦，公司怎么连个招呼都不打，就说不让我干了呢？... [查看全文]
- 工伤处理程序最长1514天 职业病维权路艰难发布时间：2013-08-29 14:42 点击次数：2042
我国遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人
37.8%的职业病患者没有获得任何形式的赔偿
缺少劳动关系证明，索赔程序繁多，工伤先行支付形同虚设... [查看全文]
- 单位不办转移保险手续 辞职员工起诉获得支持发布时间：2013-08-29 14:11 点击次数：1950
门头沟法院近日审结了一起劳动争议案，原告夏松诉被告泰和利康公司一案中，夏松要求泰和利康公司协助办理保险关系转移手续的诉讼请求获得法院支持。... [查看全文]
- 单位不履行合同义务 职工可向劳动监察投诉发布时间：2013-08-28 11:14 点击次数：1894
4月25日，彭某以日照某电子公司未依法足额支付劳动报酬为由，向公司邮递送达了解除劳动合同申请。同时，他向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发2008年1月至2013年4月劳动报酬18460元，支付经济补偿35000元；由电子公司出具解除劳动合同证明，并依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。... [查看全文]
- 面对违法承诺 劳动者有权“毁约”发布时间：2013-08-27 11:32 点击次数：2000
现实中，一些用人单位常常借口劳动者事先已经承诺而肆无忌惮地损害其合法权益，一些劳动者也往往因已经承诺在先而自认倒霉。... [查看全文]
- “跑了和尚跑不了庙” “跑路”老板终偿欠薪发布时间：2013-08-27 11:23 点击次数：2022
某健身俱乐部老板拖欠职工薪水不还“跑路”。8月13日，双方当事人在烟台市芝罘区法院达成了执行和解协议，24名职工拿到了拖欠的10万多元的工资。... [查看全文]
- 上班时帮领导交话费 被撞后索赔遇俩难题发布时间：2013-08-26 09:44 点击次数：2134
“别说江某是公司副总经理，就是一般的工作人员，他让我替缴一次电话费，我也不会拒绝。”读者魏小婷昨天致电本报说：“但是，在我为江某办事被摩托车撞伤后，我不仅遇到了两个难题，而且看到了人情冷暖，也长了一些法律知识。”... [查看全文]
- 工伤待遇及保险待遇的前提是工伤认定 否则无效发布时间：2013-08-23 10:33 点击次数：2026
职工在单位摔伤诱发脑出血经抢救无效死亡，1年后未经工伤认定即向法院起诉要求工伤待遇。8月20日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，驳回了死者亲属的起诉。... [查看全文]
- 借别人名义上班单位未提异议 双方形成劳动关系发布时间：2013-08-23 10:03 点击次数：2103
近日，一起因借别人名义上班发生交通事故死亡后其家属要求确认劳动关系的案件，在郯城县劳动人事争议仲裁委员会立案处理。
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