劳动法苑

• 劳动者承担违约金的两种情形发布时间：2013-06-09 09:12     点击次数：2050
  劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。... [查看全文]
• 年终奖年后发是否违法 于法：如有违约无异欠薪 htt发布时间：2013-06-08 09:55     点击次数：2180
  一份关于年终奖发放的联合调查显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放，早一点的在3月份发，最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法，引起了不少争议。 ... [查看全文]
• 公司要求离婚女员工流产称属计划外怀孕发布时间：2013-06-07 10:19     点击次数：1891
  　年近四十的王女士离婚后不到一个月被查出怀孕，公司认为其属于计划外怀孕，在要求她停止妊娠遭拒绝后，竟炒了她的鱿鱼。记者昨天获悉，顺义法院判决该公司继续与王女士履行劳动合同。... [查看全文]
• 离职前提防用人单位“协议”陷阱发布时间：2013-06-07 10:10     点击次数：2163
  　　范某原系某化工科技有限公司职员，2012年3月，被单位解除了劳动关系。范某离职前，去领未发工资，被告知必须先在“协议”上签字。范某并未仔细阅读“协议”内容，便签了字。后范某听闻，单位与他解除劳动关系，他可以要求给付违法解除劳动合同赔偿金，而且在职期间，单位未与其签订劳动合同，还可以要求未签订劳动合同双倍工资,于是提起仲裁。... [查看全文]
• 促销员可以问商场超市讨薪吗？发布时间：2013-06-06 09:42     点击次数：2054
  可可： 想咨询一个问题：商场、超市里面都有专柜和商户，并配备一些导购员或者促销员，他们被专柜老板和商户聘为员工时，商场或者超市这边也需要为他们办理入场，也就是登记人事资料。 ... [查看全文]
• 员工入职体检前的注意事项发布时间：2013-06-05 09:07     点击次数：2833
  近日有员工反应，本来欢欢喜喜的成功就业，却在入职体检项目上一段“肛检”，回家越想越恶心！本来入职体检是为了保证从业者的身体健康，不带有传染病，不影响到集体生活中的其他人。但事实上“肛检”既让人很不舒服，而且用处也不大。... [查看全文]
• 实习协议必备四要素发布时间：2013-06-04 09:33     点击次数：2120
  据曾经发布的《实习安全调查报告》显示，尽管签订书面实习协议的比例超过七成，仍有27%的学生实习时没有签订实习协议。就协议内容而言，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道实习时的薪水、基本福利和工作时间，至于实习期间要做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项，发生工伤等事故时双方各应承担的责任更很少被写进实习协议中。 ... [查看全文]
• 企业把试用期延长了这合法吗发布时间：2013-06-03 09:11     点击次数：2068
  企业招聘新员工来到公司侯会有一段的“试用期”，根据劳动法规定试用期的长短与劳动合同期的期限有关，但是职场新人反应，有企业在他们试用期即将结束，或已结束时要求被延长试用期，请问，企业把试用期延长了这合法吗？... [查看全文]
• 试用期解除员工劳动合同注意事项发布时间：2013-05-31 09:57     点击次数：2093
  试用期员工可以随时解除合同吗？作为企业招聘到新员工，必然会有一个试用期来考察员工的能力是否符合岗位要求。那么如果不符合录用条件，想在试用期解除员工劳动合同，需要注意哪些事项？... [查看全文]
• 女职工生育保险热点问题答疑发布时间：2013-05-30 09:59     点击次数：2262
  劳动法规相对应的生育保险，女职工可享受到的具体实惠有哪些？根据最新的《调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》（沪府发〔2013〕5号）产假由90天调整到了98天，不少网友对此发表疑问，比如增加8天的生育津贴怎么发放，详细参考法律专家对此的解释回答。... [查看全文]
• 公司借口员工自愿 不发薪水仍属违法发布时间：2013-05-29 10:38     点击次数：2053
  曾在北京本草方源药业有限公司（以下简称本草方源公司）任副总经理兼销售总监的梁先生辞职后，因索要工资等与公司发生劳动争议。近日，法院审结此案，判决其按本市最低工资标准支付梁先生10日工资及未签劳动合同双倍工资差额，驳回了梁先生索要赔偿金的诉讼请求。... [查看全文]
• 事业单位工作人员处分暂行规定发布时间：2013-05-28 09:33     点击次数：2394
  事业单位工作人员处分暂行规定... [查看全文]
• [劳动法]实习求职如何防欺诈行为？发布时间：2013-05-28 09:07     点击次数：1952
  大学生求职经验甚少，求实习工作时，如何识别招聘陷进？遇到企业欺诈行为如何破？就此提供一些方法，望大家求职顺利： ... [查看全文]
• 事实劳动关系的认定方法发布时间：2013-05-27 09:21     点击次数：2030
  如何确定与用人单位直接的劳动关系，在企业不承认与劳动者存在劳动关系的时候，我们就要寻找“事实劳动关系”的存在证据。对此事实劳动关系的认定方法，也就尤为重要。... [查看全文]
• 谁给职场“碰瓷人”提供了生存空间发布时间：2013-05-24 09:48     点击次数：1995
  日前，媒体报道了职场“碰瓷”事件。北京海淀法院劳动争议案件审判白皮书向社会公布，白皮书显示，一批专钻企业劳动管理漏洞的职场“碰瓷人”正在增多，上岗后有意钻企业劳动管理漏洞，工作一两月后以企业没劳动合同等起诉，要求双倍赔偿。白皮书公布的10个劳动争议案例中，劳动者违反诚信，钻法律空子索要双倍工资、加班费的案件就占5件。 ... [查看全文]
• 劳动者的基本权利——知情权发布时间：2013-05-23 09:25     点击次数：2238
  校园招聘旺季，不少求职者在面试中被询问“有没有男友”，“家里人是做什么的”等与招聘无关的个人隐私问题，对此，《劳动合同法》规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”，而“与劳动合同直接相关的基本情况”，单位都无权过问，劳动者也有权拒绝。... [查看全文]
• “过劳死” 立法完善的意义发布时间：2013-05-23 09:16     点击次数：2035
  “过劳死”成为一种未老先衰、猝然死亡的生命现象。近年来过劳死的案例不断增多，5月14日，奥美中国的官方微博上表示，13日，奥美中国北京公司的一位年仅24岁的员工突发疾病猝死，令人扼腕叹息。内部人士向记者透露，这位员工去世时，已经连续加班一个月，人去世后，工作QQ还一直亮着... [查看全文]
• [劳动法]企业“欠薪”，如何维权？发布时间：2013-05-22 09:13     点击次数：1883
  [劳动法]企业“欠薪”，如何维权？... [查看全文]
• 医疗保险需交多少年？发生中断怎么办？发布时间：2013-05-20 09:03     点击次数：2263
  现在人最为关心的体现在房价，医疗，养老这三大块，其中医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。... [查看全文]
• 工伤赔偿显失公平 法院依法予以撤销发布时间：2013-05-17 08:51     点击次数：2046
  　曾某在工伤鉴定前与某公司达成赔偿协议，工伤鉴定结论作出后曾某以协议显失公平为由将公司告上法庭，要求法院撤销该协议。1月21日，湖南省临武县人民法院对这起劳动争议案件作出一审判决，依法撤销曾某与某公司签订的工伤赔偿协议。 　... [查看全文]
• [劳动法]未婚怀孕，能享受“三期”待遇吗？发布时间：2013-05-16 09:24     点击次数：2251
  网友莫雨声的困惑： 我才刚进这公司三个月，本来是没有结婚生子的打算的，但是上个月检查出怀孕了，商量后决定回老家结婚并生下来。我本来就打算八月份离职回老家，也跟公司说过。但是前些天因为需要保胎请了十天假，今天是假期第四天，老板娘给我打电话说：孕初期身体状况本来就不是很稳定，我这样总请假的话，耽误工作，而且要结婚的话，又要请假，工作需要有人做，所以找了替代我的人。她让我假期结束去公司办理离职手续。 ... [查看全文]
• 退休人员还可以再就业吗？发布时间：2013-05-15 09:34     点击次数：2281
  退休了，还能再参加就业吗？社会上有不少群体人员，在退休后也想继续参加工作，那么退休人员还可以再就业吗？关于退休在就业问题，下面我们就具体来看看吧！... [查看全文]
• 同事有权知道我的工资是多少吗？发布时间：2013-05-15 09:10     点击次数：2110
  我的工资是多少 同事有权知道吗... [查看全文]
• 失业证如何办理？去哪里办发布时间：2013-05-14 08:59     点击次数：2546
  根据劳动法条例，失业人员可领取到一定数额的低保金或失业保险金，但是这需要失业证才能办理。那么失业证如何办理？去哪里办？... [查看全文]
• 辞职后不满30天，可以走人吗？发布时间：2013-05-14 08:57     点击次数：2327
  网友： 我最近想辞职，只是普通的工作没有特别要交接的，我知道要提前30天通知企业，如果我交辞职信后不满30天就走了，企业会扣多少钱呢？会有其他问题嘛？另外，今年的10天年休也还没用，想用了再走，但企业一直用生产紧，人手少不同意用公休，这样是否合理合法？... [查看全文]
• [劳动法]如何签订实习协议？发布时间：2013-05-13 08:59     点击次数：2069
  大学生入职时往往要签署实习协议，一份完善的实习协议最好包含以下内容： ... [查看全文]
• 员工被“退休”能拿到经济补偿吗？发布时间：2013-05-13 08:57     点击次数：2198
  员工被“退休”能拿到经济补偿吗？... [查看全文]
• 遭遇“隐性辞退”，劳动者该怎样维权？发布时间：2013-05-09 11:46     点击次数：2417
  现实中，常有一些用人单位无故想辞退劳动者，因怕法律制裁，往往会采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”，即“隐性辞退”。当劳动者遭遇“隐性辞退”该怎样维护自己的权益？以下几个案例希望可以给你一些启发。... [查看全文]
• 拒绝加班就解除劳动合同吗？发布时间：2013-05-09 10:15     点击次数：2416
  年前，我与某服装厂签订了劳动合同。对于服装企业因订单需要经常加班是正常的，我也已经适应。但去年下半年以来，厂里要求我们每天加班3小时，没有休息日，就在连续加班两个月后，我身体出现严重不适。向组长报告后，每天按照正常上班时间上班，没有加班。但3天后，厂里即以我不服从厂里加班规定宣布解除了劳动合同。请问：拒绝加班就解除与我的劳动合同吗？... [查看全文]
• [劳动法]保密协议必须给保密费么？发布时间：2013-05-08 10:58     点击次数：2404
  商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济环境下，商业秘密对企业的发展影响越来越大，甚至是不少科技类企业安身立命的根本。所以，有不少企业对员工实行保密协议。 ... [查看全文]